Vsak iskalec zaposlitve se sprašuje: "Ste že kdaj odpuščeni?" V nekem trenutku pa morate izkušnjo postaviti za seboj in prevzeti odgovornost za svojo situacijo. Delodajalec na splošno skrbi manj o razlogih za vaše odpuščanje kot o tem, kaj lahko storite zanj. V tej situaciji je najbolje, da pripravite kratek, brezobzirni odziv, ki ne ponuja več podrobnosti, kot je potrebno, vendar kaže, kaj ste se naučili iz situacije.
$config[code] not foundPreverite svoja čustva
Preden se spustiš na intervju, preveri svoja čustva na vratih. Grenki, sarkastični odzivi ali nepreverjeni ranti samo potrjujejo občutek intervjujevca, da ste problem, pravi nekdanji podjetnik Don Georgevich, ustanovitelj spletne strani Job Interview Tools. Čeprav je naravno, da se po vaših izkušnjah počutite jezni, depresivni ali krivi, vam bodo ta čustva zdrsnila proti vam. Obvladovanje čustev zmanjša možnost, da boste nekdanjega šefa ali sodelavca slabili, kar je enako neprimerno.
Oblikuj svoj odgovor
Kako ste odgovorili na vprašanje anketarja, je odvisno od tega, zakaj ste bili odpuščeni. Če ste izgubili službo s konsolidacijo, zmanjšanjem števila zaposlenih ali združitvijo, je najbolje, da dejstva razložite, ne da bi omenili svojo vlogo, svetovalec za iskanje Judi Perkins svetuje na spletni strani Best Interview Strategy. Anketar vam ne bo nasprotoval, če bo podjetje izgubilo denar, ali če želi novi predsednik pritegniti svojo ekipo. Pokažite, da situacija ni imela nobene zveze z vami osebno ali z vprašanji, povezanimi z uspešnostjo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPojasnite, kaj ste naučili
Če se je vaše odpuščanje zgodilo iz razlogov, ki niso povezani z odpuščanjem, postane vaša naloga težja - vendar le, če to storite, trdi kolumnistka CBS Moneywatch Amy Levin-Epstein. Pojasnite, kakšna izkušnja vas je naučila, ali ste bili v napačnem položaju, ali z napačno družbo. Držite se odkrite, a kratke razlage, ki kaže, da ste pripravljeni na delo z novim delodajalcem. Napadi se dogajajo zaradi vseh razlogov, zato lahko prevzemanje določene odgovornosti v vašo korist.
Vadite svoj material
Ne glede na to, kakšno razlago ponujate, mora biti vaš odgovor tako dobro napisan, kot ga lahko naredite. Preberite besedilo na glas za sebe ali za zaupanja vrednega prijatelja. Če slišite kakšno nerodno fraziranje, ne bojte se, da bi ga ponovno napisali, predlaga Perkins. Dobiš le eno priložnost, da narediš dober vtis. Če se še vedno počutite oklevajte ali niste prepričani, kaj govorite, vadite, dokler se ne počutite udobno s končnim rezultatom. Bolj kot ste prepričani, manj verjetno je, da se bo anketar spopadel s streljanjem.
