Če ste kot večina strokovnjakov, trdo delate, da izboljšate svoje sposobnosti in okrepite svoj poklicni ugled. Vendar pa dosežek včasih prinaša tudi neželen stranski učinek: ljubosumje sodelavca. Zavist lahko poškoduje vaš odnos s to osebo in v skrajnih primerih ogrozi vašo kariero. Da bi to preprečili, je pomembno vedeti, kdaj je treba ukrepati in kdaj se odpraviti po visoki cesti.
Počistite zrak
Morda se boste morali soočiti s svojim kolegom, toda ne krivite ga ali namigujete, da se obnaša neprofesionalno. Namesto tega mu povejte, da čutite, da vas ne komunicirate ali sodelujete tako dobro, kot bi želeli. Vprašajte za njegovo mnenje glede vira problema in kako ga lahko rešite. Če ste prej imeli dobre odnose, vendar ste opazili spremembo, potem ko ste prejeli promocijo ali drugo čast, mu povejte, da vas skrbi, da je to vplivalo na vaše razmerje. Prav tako se morate soočiti z njim, če vas kritizira pred drugimi zaposlenimi ali poskuša sabotirati vaše delo. Poudarite, da želite delati stvari, vendar ne boste trpeli zaradi njegovih dejanj.
$config[code] not foundIgnoriraj
V nekaterih primerih se morda ne boste mogli pogovoriti s sodelavcem, še posebej, če ne želi priznati svoje ljubosumnosti. To je včasih tudi res, če ljubosumje izvira iz enega samega dogodka, kot je promocija, dvig ali druga čast. Če vedenje vašega sodelavca ne vpliva na vaše delo ali ogroža vašega stalnega staža pred drugimi zaposlenimi, boste morda imeli več sreče, da čakate, da se bo razneslo. Sčasoma lahko sprejme situacijo in se osredotoči na izboljšanje svojega lastnega dela, namesto da bi vam zameril.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdstranite vir problema
Če natančno veste, zakaj je vaš sodelavec ljubosumen, spodkopajte te dosežke ali prednosti. Na primer, če vaš sodelavec zavzema vašo visoko stopnjo izobrazbe, izobrazbo Ivy League ali prestižne nagrade, jih ne skušajte omeniti. To ne pomeni, da morate zavrniti, kar lahko ponudite; namesto tega je znak spoštovanja do čustev druge osebe. Soočanje z nenehnimi spomini na nadrejenost druge osebe bo verjetno povzročilo, da se počuti slabše. Če se izogibate razpravljanju o teh temah, izenačite igrišče in svojemu kolegu dajte manj razloga, da vam zavide.
Delite bogastvo
Preprosta dejanja velikodušnosti lahko včasih ublažijo ljubosumje sodelavca in ga spremenijo iz sovražnika v zaveznika. Če ste pred njim, ga prosite, naj vam pomaga pri pomembnih projektih ali nalogah. Zaradi tega je jasno, da prepoznate in cenite njegove talente in veščine ter vzpostavite bolj enakopraven odnos med vami. Če imate prednost pred šefom, uporabite svoj vpliv, da boste slišali ideje svojih kolegov. Vaš sodelavec se bo zavedal, da mu ne grozite in da je v njegovem interesu, da sodeluje z vami namesto proti vam.
