Če se prijavljate za položaje na vodilnih položajih, ne morete uporabljati iste vrste življenjepisa, kot ste jo uporabili kot začetni kandidat. Medtem ko je tipičen življenjepis osredotočen na delovno zgodovino in nazive delovnih mest, bi moral vodilni življenjepis prikazati sliko vašega napredovanja v karieri in najbolj opaznih dosežkov.
Cilj
Tradicionalni povzetek se začne z objektivno izjavo, v kateri prijavitelji na kratko opišejo vrsto stališča, ki ga želijo. Vendar pa to ponavadi ne pokaže veliko o edinstvenih kvalifikacijah kandidata. Za izvršni življenjepis namesto tega uporabite izjavo o blagovni znamki ali povzetek. Dajte svojemu življenjepisu naziv, kot je »glavni direktor za trženje, specializiran za izboljšanje javne podobe neprofitnih agencij.« Ponudite jedrnat posnetek vaših spretnosti in dosežkov, tako da vključite tri ali štiri izjave z oznakami, kot je »20 let izkušenj pri delu z lokalnimi neprofitna skupnost. "
$config[code] not foundDolžina
Tradicionalni nasvet nadaljuje narekuje, da morate omejiti svoj življenjepis na eno stran, in zagotovo ne več kot dve. Izjeme lahko nadaljujete na nadrejeni ravni. V tem primeru je bolj pomembno natančno predstaviti svoja znanja in dosežke. Ničesar ne želite izpustiti zaradi jedrnatosti, kadar vas to delo osvoji. Tudi delodajalci pričakujejo, da bo izvršni direktorji daljši. Verjetno ste bili v industriji 10, 15 ali celo 20 let, in če je vaš življenjepis prekratek, se bodo delodajalci spraševali, kaj ste dosegli v tem času.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDosežki
S tipičnim življenjepisom se delodajalec lahko nauči vsega, kar potrebuje, od vaših delovnih mest in opisa vaših odgovornosti. Vendar pa mora vodstvo ponovno dokazati, kaj ste dosegli in kako lahko koristi podjetju. Bodite čim bolj specifični. Navedite na primer, da ste v prejšnjem podjetju vsako leto stalno povečevali prodajo za 15 odstotkov. Ali pa upoštevajte, da ste bili najmlajša izvršna oblast, ki je prejela prestižno nacionalno nagrado.
Vpliv
Pri zaposlovanju na delovnih mestih na ravni C delodajalci iščejo kandidate, ki bodo pomagali izboljšati podobo podjetja. Učinkovito življenjepis izvršnega direktorja je tudi tržni dokument in služi enaki funkciji kot prodajna smola. Poudarite svoje povezave v industriji in svoj močan poklicni ugled. Vključite ponudbe iz zadovoljnih strank ali nedavni pregled uspešnosti. Pokažite delodajalcem, da ne zaposlujejo samo zaposlenega, temveč tudi povečujejo njihov ugled, tako da pripeljejo spoštovanega in vplivnega člana poslovne skupnosti.
