Dobre novice za franšize? Skupni zakoni o zaposlovanju so obsojeni

Kazalo:

Anonim

Stališče sekretarja laburista Alexander Acosta o sporni skupni uredbi delodajalcev v Obami, ki so jo poslovni voditelji obtožili oviranja ustvarjanja delovnih mest, so se pojavili na njegovem zaslišanju.

Njegovo uporabo izraza »netradicionalno« vidijo nekateri mali podjetniki / franšizni zagovorniki, saj je prvi strelec izstrelil ves čas na širitev skupnega standarda delodajalcev, ki je bil predmet obsežne razprave v Parlamentu in senatu.

$config[code] not found

Skupine, kot je Mednarodno združenje franšiz (IFA), so že dolgo trdile, da širitev omogoča standard z neomejeno odgovornostjo, ki ga široko uporabljajo sindikati in odvetniki za skupinske tožbe na račun ustvarjanja delovnih mest s strani franšiz in drugih malih podjetij.

Skupni sklepi o zaposlovanju

Dve odločitvi sta bili ključni pri oblikovanju precedensa.

Leta 2014 je Nacionalni odbor za delovne odnose (NRLB) priporočil, da se McDonalds USA LLC imenuje za skupnega delodajalca.

Nato je leta 2015 NLRB razsodila, da je celo "posreden odnos" med dvema družbama dovolj, da sta oba skupna delodajalca in zato odgovorna za vrsto pravnih dejanj, kot so človekove pravice in nezakonite kršitve zaradi odpuščanja ter nadurno in plačno skupinsko ravnanje. Ta odnos se je razširil na uporabnike franšize, začasne zaposlene in dajalce franšize.

Odločitve so pokazale odstopanje od bolj tradicionalnega pogleda na delovno pravo. To mnenje kaže, da je za ta vprašanja odgovoren samo neposredni delodajalec in odpre vrata za odgovornost, ki bi se lahko povečala od franšiznih podjetij do matičnih podjetij.

Ko je Lamar Alexander (R-Tenn.), Predsednik senatnega odbora za zdravje, izobraževanje, delo in pokojnine, omenil uredbo med Acostino potrditveno obravnavo, je rezultat poslala radijski odbor.

Acosta, nekdanji član nacionalnega odbora za delovne odnose in prvi Hispanist, ki je imel mesto pomočnika generalnega pravobranilca v pravosodnem ministrstvu, je dejal, da je pristop NLRB »netradicionalen«. odnosov med delodajalci, ki so obstajali že desetletja - pred upravo Obame.

Matt Haller, višji podpredsednik za odnose z javnostjo in javno politiko za mednarodno franšizno združenje, pozdravlja, kar se zdi, da je najnovejši Trumpov upravni uradnik bolj tradicionalen.

"Lastniki franšize po vsej državi se soočajo z veliko regulativno negotovostjo zaradi razbitin, ki jih je ustvarila ministrstvo za delo, ki ni bilo pod nadzorom prejšnje uprave," je dejal. "Acostina stališča glede skupnega delodajalca v času njegovega zaslišanja so spodbuden prvi korak za lastnike malih podjetij povsod, ki se soočajo s stalno negotovostjo zaradi tega novega, destruktivnega in izmišljenega skupnega standarda delodajalcev."

Slika: CSPAN.org