"Ne dobimo priložnosti, da naredimo toliko stvari, in vsaka mora biti res odlična. Ker je to naše življenje. Življenje je kratko, potem pa umreš, veš? In vsi smo se odločili, da bomo to storili s svojim življenjem. Torej je bolje … dobro. Bolje, da se splača. ~ Steve Jobs, Fortune 
Kot veš do sedaj, je Steve Jobs umrl in tisto, kar je pustil za sabo, je osupljivo. Ne samo, da je delo pustilo ljubeče odnose z družino in prijatelji (za tiste, ki so imeli privilegij intimnosti z njim), skupaj z ogromnim uspehom in vplivom, ampak je zapustil tudi zapuščino tistim od nas, ki smo ga poznali samo po imenu in slavi. Zapustil je sijoč primer strasti za to, kar počnete in trdno zavezanost odličnosti.
Novo in sveže
V nedavni tweet-u Anita Campbell pravi:
"Ko pomislim na Steveja Jobsa, pomislim, kako je bil sijajen, ko je združil obstoječe tehnologije in jih naredil nove in sveže."
Življenje je kratko, vendar mi je prepuščena resničnost, da če imate neprestano idejo ali nespremenljiv problem, ki ga je treba rešiti, potem se morate lotiti tega, da ga rešite. Možnosti so, če se boste držali problema dovolj dolgo, da se bo pojavil nov pristop ali rešitev.
»Kupcev ne morete vprašati, kaj hočejo, in jim poskusite dati to. Do takrat, ko ga boste zgradili, bodo želeli nekaj novega. " ~ Steve Jobs, Inc. Magazine
Zapuščina delovnih mest
Čeprav je Apple v prehodu v smislu vodenja in te izgube, je očitno, da je bil načrt za spremembo in usposabljanje članov ekipe v njihovih novih vlogah. Toda ko pomislim na mala podjetja, vem, da pogosto ne načrtujemo naslednje generacije.
Če nameravate za vaše podjetje preživeti dolgo po tem, ko ste odšli, potem morate danes obravnavati nekaj ključnih stvari. V majhni poslovni skupnosti ne vodimo velikih korporacij; vodimo majhna podjetja, in ko lastnik umre, on ali ona pogosto zapusti žalostno družino, ki mora tudi ugotoviti, kaj storiti s poslom, njegovimi dolgovi in vsem drugim, kar je povezano s smrtjo.
Tragedije se zgodijo, toda priprava lahko olajša. Potrebujete:
- Ekipa in priložnost, da se usposobita za svojo prihodnjo vlogo;
- sistem, ki dokumentira vaš način dela in razlog, zakaj to počnete na tak način. Stvari se bodo spremenile in ko bodo člani vaše ekipe vedeli, zakaj so razlogi za to, jih bo pooblastila, da izvedejo te spremembe;
- pravni svetovalec, ki vam bo pomagal ustvariti voljo in zaupanje za dokumentiranje (in zaščito) vaših načrtov in namenov za podjetje;
- finančni blažilec, tako da ga lahko podjetje, če pride do zamika v podjetju, absorbira, družina in prijatelji pa se združijo.
To so le nekatere bistvene stvari, s katerimi boste lahko začeli. Morda se boste želeli posvetovati tudi z načrtovalcem nepremičnin, ki sodeluje z lastniki malih podjetij, da podrobneje načrtujejo.
Priprava je del strategije in potrebuje delo, vendar pa pušča olajšave. Ne moremo ustaviti smrti niti bolečine, ki ji sledijo, vendar lahko pomagamo podjetju, da čim lažje opravi prehod.
“Nekateri ljudje pravijo, 'Oh, Bog, če bi delovna mesta prešla z avtobusom, bi bil Apple v težavah.' 'In… mislim, da ne bi bilo zabave, vendar so v Apple resnično sposobni ljudje. Moja naloga je, da celotno izvršilno ekipo naredim dovolj dobro, da bom naslednik, tako da poskušam to storiti. " ~ Steve Jobs, CNNMoney
Za več citatov si oglejte »Zbirko navdihujočih citatov Steve Jobs o življenju, oblikovanju in jabolku«, ki jo je vložil Federico Viticci v podjetju MacStories.
Slika Faiz Zaki / Shutterstock
$config[code] not found 2 Komentarji ▼
