Ljudje najdejo zaposlitev predvsem prek pozitivnih odnosov z delodajalci in zaposlenimi prijatelji, ki lahko potrdijo svoje sposobnosti in moči. Iskanje petih načinov, kako ljudje najdejo zaposlitev, zahteva preučitev, kako iskalci zaposlitve iščejo zaposlitve in kako delodajalci iščejo kvalificirane kandidate za zaposlitev. Svoje možnosti lahko izboljšate, če ste med iskanjem zaposlitve vztrajni in profesionalni.
Kako se notri
Imeti stopalo v vratih organizacije vam daje prednost pred zunanjimi iskalci zaposlitve. Pričakuje se, da bo 42% delodajalcev zapolnilo nova delovna mesta pri svojem trenutnem osebju, po besedah Gerryja Crispina in Marka Mehlerja v marcu 2013 »Vir pregleda najema«. vodjem in osebju pokazati, da lahko ustrezate kulturi in se odlikujejo kot zaposleni. Poleg tega je veliko možnosti za izkoriščanje te poti. Štirideset odstotkov delodajalcev, ki so sodelovali v raziskavi CareerBuilder v ZDA za leto 2013, je napovedalo, da nameravajo zaposliti več začasnih in pogodbenih delavcev. Medtem pa 42 odstotkov teh delodajalcev načrtuje, da bodo nekateri njihovi začasni in pogodbeni delavci stalni.
$config[code] not foundPosredovanje zaposlenih
Programi napotitve zaposlenih dajejo iskalcem zaposlitve najboljšo priložnost za zaposlitev. Iskalci zaposlitve so tri- do štirikrat bolj verjetno, da jih bo najela organizacija, če cenjeni zaposleni v tej organizaciji napoti iskalca zaposlitve, v skladu s poročilom o „viru najema“. Trideset odstotkov iskalcev zaposlitve je svoje zaposlitve našlo prek napotitev s strani zaposlenih, sorodnikov ali nekdanjih sodelavcev, glede na raziskavo Jobvite za leto 2012, ki jo je iskal iskalec zaposlitve. Nekatera podjetja si prizadevajo za kar 50 odstotkov svoje delovne sile, da se napotijo na delo, in zagotavljajo nagrade zaposlenim, ki jim pomagajo doseči to oznako.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingSocialni mediji
Spletna socialna omrežja so med najpomembnejšimi vozili za iskanje zaposlitve. V letu 2012 je 52 odstotkov iskalcev zaposlitve uporabilo Facebook za iskanje dela, Facebook prijatelji pa so 20 odstotkom pomagali z možnostmi za zaposlitev, meni Jobvite. LinkedIn še zdaleč ne zaostaja, saj jih 38 odstotkov iskalcev zaposlitve uporablja za iskanje dela. LinkedIn se srečuje z 19 odstotki iskalcev zaposlitve.
Spletne strani delodajalcev
23,4 odstotka delodajalcev je v letu 2012 raje izbralo na stotine življenjepisov, ki so bili poslani prek splošnih delovnih tabel, temveč so si v skladu s poročilom »Vir najema« v letu 2012 želeli zaposliti prosilce. Primerjalno je 18,1 odstotka delodajalcev najetih prek splošnega odbora za zaposlovanje. Mnogi delodajalci prav tako upajo, da iskalnik optimizacijo njihovih delovnih mest privablja prosilce, ki vedo, kaj hočejo, in ki dosežejo neposredno po iskanju svojih idealnih delovnih mest na spletu.
Karierni sejmi
Zaposlitve in karierni sejmi, ki potekajo na kolidžih in zunaj njih, so najboljši način, s katerim se lahko iskalci zaposlitve srečajo z delodajalci. Tudi če vas na delovnem sejmu pozovete, naj izpolnijo prijavo na spletu, vas bo osebni nastop na prireditvi pomagal ločiti od kandidatov, ki se niso udeležili. Sejmi za zaposlitev imajo veliko nadzora v vaših rokah. Poznavanje vrste zaposlitve, ki jo želite, profesionalno oblačenje, zagotavljanje življenjepisov in izmenjava kontaktnih podatkov s podjetji za zaposlovanje so med načini za povečanje vaših možnosti za uspeh na sejmih dela.
