Mala podjetja: prenehajte z davki in predpisi

»Če resnično želimo spodbuditi ustvarjanje delovnih mest v tej državi, uporabimo enak pristop do malih podjetij s 25 ali manj zaposlenimi, ki jih prevzemamo z internetnimi davki. Odvrzi jih.

Nobenih davkov na mala podjetja s 25 ali manj zaposlenimi. Ni davka na izplačane plače delodajalca. Brez državnih ali lokalnih davkov. Brez davkov na plače. Nada. Lastniki podjetij bodo plačevali dohodnino na osebni dohodek, ki ga sami plačajo, ne pa tudi dohodke podjetij

Edini davki, ki bi jih zbrali in odpustili, so prometni davki, del davka na delovno silo zaposlenih in seveda bi še vedno plačevali dohodnino za svoje osebne dohodke.

Na voljo le za posameznike in samo za eno podjetje (da se prepreči igranje s sistemom z več 25 zaposlenimi in pod podjetji)

Vpliv na gospodarstvo bi bil neverjeten in takojšen. Tisti brez delovnih mest bi lahko delali zase, lahko bi se združili in ustanovili podjetja. Lahko bi tvegali z veliko manj kapitala. Sweat Equity bi bil vse, kar je potrebno za ustanovitev podjetja.

Ne samo, da bi videli na stotine tisoč novih podjetij, ki so se začela čez noč, z milijoni novih najemnikov, ampak od teh novih podjetij bi prišlo do novih idej, ki bi nam, upajmo, omogočile naš naslednji »internet«, motor za gospodarsko rast, ki presega danes ideje. “

Zamisel o znižanju davkov je vsekakor privlačna. Vendar njegov načrt ne bi imel želenega učinka, ki bi povzročil več start-up podjetij, predvsem zato, ker večina malih podjetij ne plačuje davkov na pravne osebe danes. To ni tisto, kar drži začetnike nazaj.

Vemo, da je 20,4 milijona (od približno 27 milijonov) malih podjetij eno samo podjetje. Večina je samostojnih podjetnikov ali ustanovljenih kot LLC ali izkoriščanje statusa S-Corp. Ne plačujejo ločenega davka od dohodkov pravnih oseb - dohodek se prenese in obdavči kot osebni osebni zaslužek.

Prav tako veliko malih podjetij uporablja neodvisne izvajalce v fazi zagona, namesto da zaposlijo delavce in se izognejo vprašanju davka na izplačane plače.

Davki na pravne osebe in davki na izplačane plače so v resnici resni problemi, vendar so vprašanja, ki jih podjetja obravnavajo pozneje, ko podjetje raste , ne ko se odločate, ali boste začeli poslovati.

Čeprav dvomim, da bi imel kubanski načrt učinek, za katerega upa, da bo spodbujal razvoj novih podjetij, še vedno mi je všeč zamisel o nižjih davkih na splošno - in tudi manj regulaciji malih podjetij.

Davki in regulativno breme so vprašanja, ki zelo skrbijo lastnike malih podjetij. Nacionalna zveza neodvisnih podjetij (NFIB) je prejšnji mesec objavila raziskavo o glavnih problemih in vprašanjih, s katerimi se soočajo mala podjetja. Od 10 najpomembnejših problemov, ki so bili ocenjeni kot najresnejši, jih je bila polovica povezana z davki in / ali regulativnimi obremenitvami, vključno z:

• Zvezni davki na poslovni dohodek
• Davki na nepremičnine (Real, Inventory ali Personal Property)
• Davčna kompleksnost
• Nerazumni predpisi vlade
• Državni davki na poslovni dohodek

Za reševanje teh vprašanj morajo naši zakonodajalci najprej obravnavati temeljno vprašanje: velikost vlade. Čim večja vlada dobi z vedno več predpisi, tem dražje postane in več davkov, ki jih je treba zbrati za plačilo stroškov. Prvi korak je, da je poraba pod nadzorom - nato zmanjšajte dokumentacijo in nepotrebne predpise, ki ovirajo poslovanje, ter nižje davke za posameznike in podjetja.

Preberite tudi moj drugi članek o velikosti vlade in vplivu na mala podjetja v: Čestitam… Zdaj ste dovolj delali, da bi plačali vaši vladi.

Namig k urejevalcu v BlawgReview za pošiljanje povezave na članek v Kubi.