Torej si naredil napako in izgubil službo zaradi tega. Ena od posledic odpuščanja zaradi neprimernega ravnanja je, da vam nadomestila za brezposelnost morda ne bodo na voljo, ko iščete drugo zaposlitev. Veliko delavcev, ki so med zaposlenimi, so upravičeni do tedenskega plačila. Ta finančna varnostna mreža je dobrodošla prednost za ljudi, ki se nepričakovano znajdejo brez dela, vendar obstajajo številne omejitve in birokracija v zvezi z nadomestili za brezposelnost. Če ste bili odpuščeni zaradi nečesa, kar ste storili, v mnogih državah ne boste upravičeni do pobiranja nadomestil za brezposelnost.
$config[code] not foundNasvet
V večini primerov delavci, ki so odpuščeni zaradi slabega vedenja, niso upravičeni do pobiranja nadomestil za brezposelnost.
Razumevanje, kako deluje brezposelnost
Vse države imajo programe za nadomestilo za brezposelnost. Nadzoruje jih zvezna vlada, vendar vsaka država vodi svoj program in oblikuje lastne politike. Financiranje teh ugodnosti izhaja iz zavarovanja za primer brezposelnosti (UI), ki je del davka na izplačane plače, ki ga plačajo delodajalci.
Dajatve za brezposelnost so zasnovane tako, da ameriškim delavcem pomagajo pokriti svoje račune, medtem ko so med službami. Delavci, ki izgubijo službo in izpolnjujejo pogoje za brezposelnost, prejmejo tedensko plačilo, dokler ne najdejo nove zaposlitve ali ne dosežejo omejitve za državo. Vsaka država omogoča prejemnikom, da prejemajo nadomestila za brezposelnost le za določeno število tednov. Znesek, ki ga delavec prejme vsak teden, temelji na politiki države in znesku denarja, ki ga je delavec zaslužil, preden je izgubil službo. Prejemniki običajno prejemajo od $ 200 do $ 700 na teden.
Te ugodnosti niso odprte za vsakogar. Za izpolnitev pogojev za brezposelnost mora delavec izpolnjevati tri kriterije. Aktivno mora iskati delo. Moral je zaslužiti določeno količino denarja med tem, kar se imenuje "osnovno obdobje", preden je postal brezposelen, in izgubil je svoje delo brez lastne krivde. Zato brezposelnost morda ni mogoča, če ste bili odpuščeni zaradi kršitve.
Kako se pravila o državni brezposelnosti razlikujejo
Nadomestila za primer brezposelnosti so običajno na voljo samo ljudem, ki izgubijo službo brez lastne krivde, ampak vaše stanje in posebnosti vašega neprimernega vedenja, ker je v državnih predpisih o brezposelnosti veliko odtenkov. Opredelitev kršitve se med državami razlikuje.
Na primer, v New Yorku ne morete dobiti brezposelnosti, če ste odpuščeni zaradi slabega vedenja, in v prihodnosti ne boste upravičeni, dokler ne najdete drugega delovnega mesta in si zaslužite določen znesek. Vendar pa lahko v sosednji državi New Jersey dobite nadomestilo za brezposelnost, če ste odpuščeni zaradi preprostih kršitev, kot je zamuda ali manjša nepokorščina, vendar ste izključeni iz prejemanja nadomestil za teden dni, ko se je to zgodilo in sedem tednov kasneje. V Kaliforniji velja, da ste nedolžni in da ste upravičeni do brezposelnosti, razen če vaš delodajalec pošlje pisno izjavo državnemu oddelku za razvoj zaposlovanja, ki nasprotuje vašemu zahtevku. Če vaš delodajalec tega ne ve ali pozabi, lahko dobite srečo in lahko zahtevate nadomestilo za brezposelnost.
Vsakdo, ki upa, da bo zbral nadomestilo za brezposelnost, mora vedeti, da se države razlikujejo glede tega, kako dolgo dovoljujejo tožniku, da pobira prejemke. Večina držav omogoča upravičencu, da prejema brezposelnost do 26 tednov. Montana delavcem omogoča, da si vzamejo do 28 tednov brezposelnosti. Nekatere države, vključno z Michiganom in Južno Karolino, zagotavljajo le 20 tednov koristi uporabniškega vmesnika. Pet držav spremeni svoja nadomestila glede na trenutno stopnjo brezposelnosti.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKako poiskati brezposelnost
Če izpolnjujete kriterije za uveljavljanje zahtevka za brezposelnost, je postopek pogosto tako preprost kot izpolnjevanje spletne prijave prek ministrstva za delo v vaši državi ali enakovrednega oddelka. Vloga zahteva informacije o vašem prejšnjem delodajalcu in oddelek se obrne na delodajalca, da potrdi podrobnosti. Če ste bili odpuščeni zaradi neprimernega vedenja, bo oddelek skoraj zagotovo ugotovil in zavrnil vaš zahtevek. Preden se prijavite, se posvetujte z odvetnikom, ki dela v vaši državi.
