Implantiranje zaposlenih z mikročipi bi morda zvenelo bolj kot iz distopijskega romana kot resničnega življenja. Toda nekatera podjetja dejansko iščejo paktične aplikacije za tehnologijo.
Prihodnost je tu: vsaditev zaposlenih z mikročipi
Epicenter, startup s sedežem v Stockholmu na Švedskem, je primer. Podjetje vsadka majhne čipe, ki so približno enako velikosti riža, v roke zaposlenih.
$config[code] not foundČipi v bistvu delujejo kot kartice za brskanje zaposlenih. Torej lahko preprosto valovi roke pred vrati, da dobijo vstop namesto tipk.
Te tehnologije lahko uporabljajo tudi za upravljanje opreme, kot so tiskalniki, in celo za nakup. Poleg tega lahko podjetja uporabljajo mikročipe za sledenje lokacij zaposlenih, kar omogoča uporabo teh podatkov za časovne kartice in celo za merjenje produktivnosti.
Toda te koristi prinašajo nekatere očitne skrbi. Čeprav so v Epicentru zaposleni in nekateri drugi start-upi, ki cenijo udobje mikročipov, drugi skrbijo, da tehnologija krši njihovo zasebnost.
Zato morajo podjetja, ki želijo biti v ospredju te tehnologije, pretehtati koristi od teh vprašanj. Ali lahko uporaba mikročipov omeji dostop podjetij do talentov, če nekateri ljudje zavrnejo delo za podjetja, ki jih uporabljajo?
To je povsem mogoče in nekaj, kar bi morali najprej upoštevati prvi uporabniki tehnologije.
Slika: prek videa AP
2 Komentarji ▼
