Moralna dilema na delovnem mestu je vaš trenutek resnice. Odločitev, ki jo naredite, ko ugotovite, da eden od vaših najbližjih sodelavcev krade od podjetja, na primer, določa moralno podlago, na kateri boste ostali do konca svoje kariere. Kaj storiti, ko se soočite s problemom v moralnem sivem območju, je problematično, saj lahko poročanje povzroči, da izgubite prijatelja, vendar vam poročanje o tem ne bo stalo vašega dela.
$config[code] not foundNajprej preberite vsa dejstva
Kadar koli se soočite z moralno dilemo pri delu, najprej pridobite vsa dejstva. Veliko etičnih zagonetk na delovnem mestu je obarvano s pisarniškimi čenčkami, in če delujete preveč navihano, morda ne boste videli celotne slike. Ugotovite, zakaj se nekdo ukvarja z moralno senčno dejavnostjo. To bi lahko bilo več, kot se zdi na prvi pogled. To zahteva potrpežljivost in diskretnost.
Ugotovite, ali je Moralna ali Osebna
Vzemite si trenutek in pomislite, ali motite moralne probleme z osebnimi problemi. Razmislite o tem, ali imate predsodke v igri, ki zamračujejo vašo presojo. Nekatere dileme na delovnem mestu imajo bolj politično naravo, na primer, ko sodelavec počne nekaj na videz narobe, da bi napredoval. Mull it over: Ali vaš kolega resnično poskuša doseči napredek, ali pa načrtujete shemo, zaradi katere se zdi, da je tip, ki bi se odrekel, da bi napredoval?
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPridi malo modrosti
Pridobite perspektivo od tretje osebe. Ne govori z osebo, ki je blizu tebe, ampak z nekom, ki je vreden zaupanja in je že dolgo v poslu. Po možnosti nekdo, ki ne dela v isti pisarni. Lahko imajo zunanjo perspektivo, ki vam daje nov pogled na situacijo.
Razvijte politiko
Če ste menedžer, poskušajte izvajati politiko na delovnem mestu, ki jasno opisuje kodeks ravnanja in filozofijo podjetja. Z vidika podjetja pristopite k moralni dilemi, pri čemer je odgovorna za izpolnjevanje poklicnih standardov, ki se od njih pričakujejo. Zagotovite, da bodo vsi zaposleni dobili priročnike, ki vsebujejo politiko, in se redno sestajati, da bi utrdili politiko v mislih zaposlenih.
Zagotavljanje usposabljanja za etiko
Usposabljanje zaposlenih v različnih teorijah o etiki. Zagotovite navodila za reševanje etičnih dilem. Uporabite tehnike izkustvenega učenja, kot je igra vlog, ki vključuje več etičnih scenarijev, ki se lahko zgodijo pri delu. To lahko zaposlenim pomaga pri iskanju moralnih dilem pri delu z večjo gotovostjo in trdnostjo.
