Pred nekaj meseci, John Spence, avtor Awesomely Simple , poslal mi je kopijo njegove knjige. Začel sem jo brati. Prešla sem nekaj poglavij in ga odložila. Potem je nisem bil pripravljen prebrati. Nisem vedel, zakaj, samo sem bil razočaran. Potrebno je bilo nekaj poslovnih in trženjskih aktivnosti, da sem se vrnil k knjigi. In ko sem ga spet pobral, sem ugotovil, od kod je prišel ta razočarani občutek: odpornost na logiko.
$config[code] not foundNekje sem slišal, da so človeška bitja edina bitja na planetu, ki se bodo dejansko odločila narediti nekaj, kar za njih ni dobro - ali se odločiti, da ne bodo nekaj storila, če bodo vedeli, da bodo na koncu doživeli nekaj slabega. Verjetno je to razlog, zakaj imam tisti kos pice, ko vem, da ne bi smel.
To je tisto, kar “ Awesomely Simple ”Ne. Opominja nas, da uspešno poslovanje uspešno poteka po osnovnih pravicah in ne samo pri tem, kar počne dobro.
John Spence - Zapisi o človeških skalah
Johna Spencea (še) ne poznam, zato sem malo iskal in ugotovil, da ga nekateri odjemalci z ljubeznijo označujejo kot »Human Cliffs Notes« zaradi njegove nenavadne sposobnosti obdelave ogromnih količin podatkov, ki jih združuje z svoje izkušnje in programe, ki uresničujejo zamisli.
To spretnost v akciji boste videli, če boste kopali v to knjigo.
Knjiga zajema šest načel za uspeh in šest poglavij, eno za vsako načelo:
- Vivid Vision
- Najboljši ljudje
- Robustna komunikacija
- Nujnost
- Disciplinirana izvršitev
- Izjemna pozornost strank
Poglejte, kaj mislim - to že veste! Ni skrivnost. To ni nič novega. Torej, kaj je to Awesomely Simple da bi to danes postavilo na vaš seznam za branje?
Awesomely Simple je zelo zemljevid. Ne vem, ali bi John Spence to odobril, toda skoraj vidim, da to knjigo dajete svoji upravljavski ekipi in načrtujete strateško sejo, na kateri se boste odločili, da boste dejansko delali to knjigo in koncepte v tej knjigi skozi vse leto.
Vsako od šestih načel in poglavij se konča z naslednjimi oddelki:
- Povzetek ključnih točk: Če ne morete prebrati celotnega odseka tisti dan, preberite točke. Opredelili bodo ključne pojme in vas opomnili, kaj je v tem poglavju resnično pomembno. John vam pomaga pomagati, da vse te informacije obdelate na enak način, kot se zdi.
- Revizija učinkovitosti: Ta razdelek mi je všeč, ker bo vaši organizaciji pomagal videti, kako dobro delate s ključnimi elementi. Tukaj je primer iz razdelka »Vizija«:
- Imamo jasno, živahno in prepričljivo vizijo, ki je zelo dobro obveščena v celotni organizaciji. (vnesite številko 1-10, pri čemer se 1 močno ne strinja in 10 se zelo strinja)
- Razmislite o tem in o njih razpravljajte: To so samo vrste pogovorov, ki jih štejemo, vendar večina menedžerskih ekip zamuja. Moje izkušnje so bile, da je bilo vedno treba govoriti o pomembnejših stvareh in to je bil zapravljen čas. Johnova točka v tej knjigi je, da o NIČU ni bolj pomembno govoriti, kajti razjasnitev teh točk je tisto, kar vas bo razločilo in ustvarilo rezultate, ki štejejo.
- Spreminjanje zamisli v akcijo: To je moj najljubši del v vsakem poglavju. Mnogi od nas se ne izvajajo, ker ne vemo, kje začeti. John vam daje jasen seznam navodil, s katerim boste začeli. Ko izvedete nekaj, boste morda dobili svoje ideje. Vendar pa lahko jasno vidite njegovo odločenost, da boste preprosto ukrepali.
Kdo naj uporablja to knjigo
Če ste lastnik malega podjetja, ne glede na velikost vašega podjetja, je to vaša biblija. Prihranili boste srce, čas, frustracije, tesnobo in množico drugih frustracij malih podjetij, če vzamete to knjigo in jo naredite za svoj načrt.
Vodje oddelkov bodo imeli koristi tudi od te knjige. Vodenje oddelka je tako kot vodenje podjetja. Tudi če se vaša trenutna organizacija ne strinja s temi šestimi načeli, vas to ne bi smelo ustaviti. Vaš oddelek in ekipa bosta sijala, srečnejši boste in vaša uspešnost bo opazna.
Awesomely Simple je na moji polici naslednjih nekaj let ali dokler se John Spence ne odloči napisati posodobljeno različico. Moral bi biti tudi na vaši polici.
8 Komentarji ▼
