Na splošno "čista" kazenska preveritev preteklosti pomeni, da ni bilo ugotovljenih večjih kaznivih dejanj ali prekrškov. Ponavadi pa so podjetja najbolj zaskrbljena zaradi prepričanj, ki neposredno vplivajo na zadevno delo.
Pomen čistega zapisa
Kljub nekaterim zveznim in državnim zakonom, ki ščitijo pravice nekdanjih obsojencev, nekatera podjetja ne upoštevajo prosilcev, ki nimajo popolnoma čistega zapisa, v skladu z NPR. Če delodajalec izključi nekoga, ki ima evidenco, je malo, kar lahko vlagatelj stori ob vložitvi tožbe. Še en ključ je, ali se karkoli pojavi v preverjanju ozadja, ki se ne ujema z aplikacijo. Za nekatere delodajalce je resnično vprašanje, ali ima prosilec širši ali večji pravni pomen, kot je poročal o prijavi.
$config[code] not foundPravne zaščite
Običajno je nezakonito, če podjetje zavrne vsakogar z zapisom, poroča NPR. Namesto tega naj bi delodajalec upošteval samo kazenske obsodbe, ki lahko vplivajo na delovno uspešnost. Nekdo, ki ima zgodovino vozniških obsodb, se lahko upravičeno izključi zaradi opravljanja prevozov. Komisija za enake možnosti zaposlovanja delodajalcem svetuje, da priznajo zakone o diskriminaciji pri zaposlovanju, kot je naslov VII. Dodatni državni zakoni lahko delodajalce omejijo na uporabo obsodb po določeni omejitvi datuma v odločbi o najemu.
