Čeprav je mešanje pijač v barih in restavracijah njihova najpomembnejša dolžnost, imajo barmani druge odgovornosti. Delodajalci pričakujejo, da bo oseba, ki je v baru, prisilila goste, da se počutijo dobrodošle, ohranile interese obrata v srcu in bodo vedno profesionalne. Natakar, ki lahko dobro počne te stvari, lahko vsak dan popelje domov v dobro, kar je ena od številnih prednosti, ki jih uživajo.
Ni zahtevane stopnje
Leta šolanja na splošno niso obvezna, da bi bila natakar, kar mnogi vidijo kot korist. Od barmanov ni potrebno imeti univerzitetnih diplom in čeprav nekatera zasebna podjetja ponujajo programe usposabljanja za barmane, jih malo potrebuje delodajalec. Delodajalci se bolj zanimajo za spretnosti in izkušnje. Nekateri barmani se učijo na delovnem mestu, se naučijo mešati pijače iz knjige receptov ali se pomakniti iz drugih delovnih mest v svoji ustanovi.
$config[code] not foundMožnost zaslužka
Glede na Bureau of Labor Statistics, barmanov zaslužil od manj kot 7,60 $ na uro do 15,14 $ na uro v letu 2010. Vendar pa barmanov prejmejo nasvete. V zelo zaposlenem podjetju z velikodušnimi strankami lahko nasveti, ki jih prejmejo na uro, podvojijo plačo na uro. Zaradi dohodka od konice, barmani običajno vzamejo domov denar na koncu vsake izmene. To zagotavlja tok dohodka do plače, ki je lahko v pomoč v nujnih primerih ali ko je plačilo zapadlo, vendar je plač še vedno nekaj tednov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingDruženje
Urejanje bar je lahko zabavno. Barmani se lahko med svojim delom družijo s pokrovitelji, kar jim omogoča, da se srečajo z ljudmi iz različnih kultur in spoznajo nove prijatelje. Tudi vrsta ustanove lahko naredi delo bolj kot vir zabave kot delo. Na primer, barmani, ki delajo v nočnem klubu, lahko uživajo v družabnem vzdušju.
Premiki
Barmanti delajo v izmenah, kar je idealno za ljudi, ki imajo raje netradicionalne delovne ure. Mnogi delodajalci ponujajo dve izmeni na dan, prva se začne približno ob poldnevu, zadnja pa se konča približno 3 ure. Te premestitve zapustijo prejšnji del dneva za počitek ali druge obveznosti. Imajo tudi možnost, da delajo s polnim ali krajšim delovnim časom.
