Veliko malih podjetij je očitno imelo dobro leto 2014. In želijo rasti v začetku tega leta.
To je bistvo novega poročila podjetja SurePayroll, februarskega poročila o majhnih poslovnih rezultatih podjetja. ScoreCard se osredotoča na ti mikropodjetja z 1 do 10 zaposlenimi. Ampak povprečna zastopana podjetja ima približno 6 zaposlenih, pravi SurePayroll.
$config[code] not foundSmall Business Scorecard meri tudi optimizem za mala podjetja. Rezultati kažejo, da je v tem letu 77 odstotkov malih podjetij na splošno optimističnih. To se je v primerjavi z 69 odstotki lani povečalo.
Večji optimizem malih podjetij je nedvomno eden od razlogov za povečano zanimanje za zaposlovanje.
Toda SurePayroll ugotavlja še en pomemben trend v svoji najnovejši ScoreCard. Ko gre za zaposlovanje teh novih zaposlenih, vse večji delež malih podjetij uporablja socialne medije, vključno z LinkedInom. Ali lahko to vključuje nekatere od vaših konkurentov?
Na uradnem spletnem dnevniku družbe je urednik SurePayroll Stefan Schumacher zapisal:
„Pred samo letom dni so bili stroški plač in prejemkov velika ovira pri zaposlovanju. Zdaj veliko malih podjetij išče prave kandidate za nova delovna mesta, LinkedIn pa jih uporablja veliko bolj kot kdajkoli prej. Zdi se, da se lastniki malih podjetij odzovejo na dobičkonosno leto 2014, ko sledijo rasti.
Res je, da večina lastnikov malih podjetij raje ustno ustreza vsem drugim načinom iskanja potencialnih kandidatov za zaposlitev, priznava SurePayroll.
Vendar pa družba pravi, da se 25 odstotkov malih podjetij zdaj posvetuje z družbo LinkedIn, da bi našli zaposlitvene kandidate. Tako se je v primerjavi s samo 4 odstotki v tem času lani.
Socialne strani Facebook in Twitter se uporabljajo tudi za zaposlovanje kandidatov, pravi SurePayroll v svojem poročilu. Podjetje pravi, da po njegovih podatkih 18 odstotkov malih podjetij zdaj uporablja Facebook, 4 odstotke pa jih uporablja Twitter za iskanje zaposlitvenih kandidatov.
Podatki so že nekaj časa pokazali povečan trend uporabe socialnih medijev pri zaposlovanju med podjetji. Toda nova SurePayroll ScoreCard kaže, da to počnejo tudi številna najmanjša podjetja v državi.
Ne bi smelo biti presenečenje, da je LinkedIn postal spletna stran za iskanje novih kandidatov za zaposlitev.
V tem času je lansko leto LinkedIn objavil načrte za nakup spletne strani za iskanje delovnega mesta Bright za 120 milijonov dolarjev. Svetli poskusi, da se kandidati ujemajo z ustreznimi zaposlitvenimi možnostmi, s pregledom življenjepisov kandidatov in dodeljevanjem vsakega posameznega rezultata.
Toda še pred tem je spletišče za socialno mreženje delovalo, da bi povečalo svoje poverilnice kot orodje za zaposlovanje.
V oktobru 2013 je LinkedIn objavil lansiranje svoje aplikacije Recruiter Mobile. Aplikacija omogoča zaposlovalcem, da brskajo po 238 milijonih članov spletnega mesta z uporabo meril za delo, da poiščejo morebitne kandidate.
Kadrovski sodelavci se lahko nato obrnejo na kandidata za intervju s pregledom, zabeležijo kandidatov profil za prihodnji pregled in celo preverijo preglede drugih upravljavcev.
LinkedIn Photo preko Shutterstocka
3 Komentarji ▼
