Večina študentov inženirjev ima podobne izkušnje pri anketiranju za pripravništvo, ne glede na njihovo specifično izobrazbo. Študenti inženirjev morajo biti pripravljeni odgovoriti na intervju o vprašanjih njihovega področja študija in njihovih kariernih ciljev. Poleg tega lahko anketarji postavljajo vprašanja, da bi ugotovili, ali je kandidat po diplomi primeren za stalno delovno mesto.
Študentsko delo
Vodja zaposlovanja bo najverjetneje spraševal o vaših glavnih, tečajih, ocenah in pričakovanem datumu diplomiranja. Ker je inženiring široko področje, direktorji pripravništva in delodajalci želijo zagotoviti, da bodo pravi učenci dobili prave položaje. Pričakujte, da bo anketar vprašal: "Katero inženirsko področje nameravate nadaljevati?" "Boste dobili mladoletnika, ki bo spremljal vašega inženirja?" "Kakšen je vaš splošni GPA in kakšen je vaš GPA v vaši inženirski nalogi?" in "Kdaj boste diplomirali?" Odgovori na vprašanja o vaši visokošolski izobrazbi pomagajo delodajalcem določiti, kje naj vas namestijo in kdaj boste na voljo za stalno zaposlitev, če se odločijo za vas.
$config[code] not foundPrednosti in slabosti
Direktorji pripravništva pogosto prosijo prosilce za njihove največje prednosti in slabosti. Bodite pripravljeni omeniti prednosti, ki so neposredno povezane z inženiringom, kot so tehnične spretnosti in sposobnosti reševanja problemov. Izogibajte se slabostim, ki bi lahko negativno vplivale na verodostojnost vašega inženirstva, in se osredotočite na nepovezane pomanjkljivosti, kot so strahovi zaradi javnega nastopanja ali težnja po zagotavljanju preveč zadostnih podrobnosti. Ne pozabite, da tudi če je delovno mesto neplačano in delodajalec nima veliko, da bi vas izgubil z najemom, ne želi najeti pripravnika, ki se ne prilega kulturi podjetja ali ne bo zadovoljen z delovnimi obveznostmi.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNačrti za prihodnost
Večina direktorjev pripravništva prosilce prosi za kratkoročne in dolgoročne cilje. Zavedajo se, da so pripravniki pogosto kvalificirani kandidati za dolgoročna delovna mesta in želijo dobiti občutek, za katere kandidate se bodo verjetno povzpeli na krov. Anketar se lahko vpraša: "Kakšni so vaši karierni cilji?" "Kje se vidiš v petih letih?" "Ali nameravate ostati na območju, ko diplomirate?" "Ali ste se pripravljeni trajno preseliti?" ali "Ali nameravate po diplomi opravljati stalno zaposlitev na področju tehnike?" Na ta vprašanja odgovorite po svojih najboljših močeh, vendar se ne počutite slabo, če se v tem času premislite. Pripravništva so učne izkušnje in lahko se osredotočite, preden diplomirate.
Presenetljiva vprašanja
Robin Richards, izvršni direktor podjetja Internships.com, pogosto postavlja nenavadna vprašanja, da bi ugotovil, kako dobro se pripravniki odzivajo na nepričakovane situacije v okoljih z visokimi stresnimi intervjuji. Richards pogosto prosi kandidate, da povejo čisto šalo ali vprašajo: "Kdo je za vas najpomembnejši in zakaj?" (Referenca 2) Težko je načrtovati nepričakovana vprašanja, zato pomislite na eno ali dve resnični, inženirski povezani zgodbi, ki ju lahko vključite v skoraj vsako čudno vprašanje. Zgodbe o lekcijah, ki ste se jih naučili na težji poti, ali ljudje, ki so vplivali na vašo odločitev o specializaciji v inženirstvu, običajno dajejo dobre odgovore na intervju.
