Vsi - podjetniki, vlagatelji, oblikovalci politik, zaposleni in preprosto zaskrbljeni državljani - bi želeli, da nova podjetja dodajo delavce. Še posebej v tem trenutku ameriško gospodarstvo potrebuje podjetja vseh starosti in velikosti, da ustvarijo delovna mesta za tiste, ki so brezposelni ali prvič vstopajo v delovno silo.
Zato so nedavni podatki iz raziskave podjetja Kauffman (KFS) razočaranje: To kaže, kako resna je rast zaposlovanja med novimi podjetji.
KFS je ambiciozno prizadevanje za spremljanje 4.928 podjetij, ki so bila ustanovljena leta 2004, da bi ugotovila, katera podjetja preživijo, umrejo, stagnirajo in rastejo ter ugotovijo, zakaj nekatera podjetja delujejo bolje kot drugi. Pred kratkim je Kauffmanova fundacija objavila rezultate šestih let za raziskavo in ugotovitve niso precej lepe.
Podatki kažejo, da sčasoma preživi relativno malo novih podjetij, kaj šele rasti. Do leta 2009 je bilo v skladu z analizo podatkov fundacije Kauffman le še 56 odstotkov podjetij, ki so se začela leta 2004.
Poleg tega zaposlovanje ljudi ni zelo pogosto za mlada podjetja. Samo približno polovica podjetij, ki so preživela do šestih let, je imela zaposlene. To pomeni, da je v šestih letih le 29 odstotkov podjetij, ki so se začela leta 2004, zagotavljala delo za vsakogar.
Število delovnih mest, ki jih zagotavlja večina teh podjetij, je zelo skromno. Po analizi Fundacije je imelo značilno (srednje) šestletno podjetje samo enega zaposlenega, medtem ko je povprečno (povprečno) podjetje imelo 3,7 delavcev.
Celo največje podjetje v vzorcu je majhno podjetje. Pri 265 delavci je to podjetje po definiciji uprave za mala podjetja (500 ali manj delavcev) imelo nekaj več kot polovico najmanjše velikosti velikega podjetja. To pomeni, da nobena od novih podjetij, ki jih je spremljala študija, ni doživela takšne rasti, ki bi jo investitorji, podjetniki in oblikovalci politik upali novim podjetjem.
Medtem ko celovito razumevanje vzrokov za rast novih delovnih mest čaka na sistematično analizo, je eden izmed dejavnikov: ali se je podjetje začelo kot delodajalec. KFS razkriva, da je samo 11 odstotkov podjetij brez zaposlenih v začetnem letu imelo zaposlene šest let pozneje.
Obsojena rastna fotografija preko Shutterstocka
13 Komentarji ▼
