Dodajte vse plače, ki jih podjetje izplača zaposlenim, to število povečajte za 30,3 odstotka in ocenite tipične stroške, ki jih ima podjetje od decembra 2010. Raziskovalni inštitut za zaslužke zaposlenih poroča tudi, da skoraj 70 odstotek zaposlenih meni, da so prejemki zaposlenih zelo pomembni pri izbiri zaposlitve. Da bi zagotovili ugodnosti, ki so konkurenčne in cenovno dostopne, podjetja najamejo svetovalce, ki jim pomagajo pri izbiri, oblikovanju in upravljanju njihovih programov zaslužkov zaposlenih.
$config[code] not foundSvetovalci za zdravstveno oskrbo
Po mnenju EBRI so nekateri svetovalci za zdravstvene storitve specializirani za zdravstvene storitve, ki so najpomembnejše koristi za zaposlene. Sodelujejo s podjetji pri oblikovanju konkurenčnih zdravstvenih načrtov, ki zaposlenim zagotavljajo funkcije in možnosti, ki jih želijo, in so cenovno dostopne tako za podjetje kot za zaposlenega. Svetovalci pogosto vodijo proces zavarovalnic, ki dajejo ponudbe za zdravstveno zavarovanje podjetju. Ocenjujejo predloge in sodelujejo s stranko pri odločanju. Številni svetovalci za zdravstveno varstvo imajo izkušnje z zavarovanjem in so licencirani zavarovalni posredniki.
Svetovalci za upokojitev
Podjetja lahko zagotovijo pokojnine na več različnih načinov, kot so načrt z določenimi zaslužki, imenovan tudi pokojninski načrt, ali načrt z določenimi prispevki, kot je na primer 401 (k). Konzultanti, ki so specializirani za pokojnine, sodelujejo s podjetji pri izbiri vrste pokojninskih načrtov, ki jih ponujajo, in značilnostih teh načrtov. Lahko pomagajo pri določanju ujemajočega se odstotka na 401 (k) načrtu, glede na to, kaj podjetje želi zagotoviti in kaj si lahko privošči. Svetovalci pomagajo tudi organizacijam odjemalcev, da najdejo skrbnike načrtov za vzdrževanje stanja na 401 (k) računu vsakega udeleženca, izdajajo izjave in upravljajo postopek za razdeljevanje sredstev.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingAktuarji
Koristni svetovalec, ki je specializiran za pokojninske načrte, je lahko aktuar. Podobno kot zahteva, da CPA potrdi računovodske izkaze, mora vsaka družba, ki obdavčuje davčne olajšave za svoje prispevke za upokojitev, imeti aktuarja, ki potrjuje svojo prijavo IRS. Aktuarji ocenjujejo znesek denarja, ki ga podjetje potrebuje, da bi plačalo prihodnjim upokojencem. Uporabljajo napredno matematiko, da bi napovedali, kako dolgo bodo podjetja morala plačevati pokojnine zaposlenim na podlagi pričakovane življenjske dobe in možnosti izplačila, kot je pokojnina, izplačana zakoncu po smrti zaposlenega.
Plačan čas in drugi prejemki
Nekateri svetovalci za ugodnosti imajo doktorat. v organizacijski psihologiji ali na podobnem področju. Opravljajo ankete zaposlenih za podjetja, da bi ocenili njihovo zadovoljstvo z ugodnostmi za zaposlene, ki jih podjetje ponuja, in pridobili povratne informacije o potrebah zaposlenih. Na podlagi rezultatov ankete ti svetovalci pomagajo podjetjem razumeti, katere koristi so najbolj pomembne za zaposlene. Prav tako zbirajo podatke o vrstah programov, ki jih konkurenti zagotavljajo, in uporabljajo te informacije, da bi podjetju pomagali pri odločanju, katere koristi in katere značilnosti teh ugodnosti, kot so počitnice, počitnice, bolniški čas, pisarniški kodeks oblačenja in programi pomoči delavcem.
