Columbus, Ohio (PRESS RELEASE - 8. junij 2011) - Kljub zadnjemu poročilu o delovnih mestih, ki kaže, da so delodajalci v maju poslali manj delovnih mest, kot je bilo pričakovano, večina malih podjetij (57 odstotkov) pravi, da nameravajo letos zaposliti, je pokazala nova raziskava Manta, največje spletne skupnosti na svetu za spodbujanje in povezovanje malih podjetij. Manta še naprej utrjuje svoj položaj vodilnega ponudnika informacij na in za mala in srednja podjetja ter ima v poslovnem sektorju novice / raziskave kategorijo št. Manta-jeva raziskava o podjetjih za mala in srednja podjetja je vprašala 1.016 lastnikov malih podjetij, od katerih ima večina manj kot 10 zaposlenih (892), o edinstvenih izzivih, s katerimi se srečujejo pri zaposlovanju in vodenju zaposlenih.
$config[code] not foundMedtem ko se mala podjetja zaposlujejo, Manta SMB Nation Survey pravi, da si prizadevajo pridobiti najboljše kandidate.Lastniki malih podjetij poročajo, da je največja ovira kompenzacija (27 odstotkov, večja podjetja lahko ponudijo višje plače), ki ji sledi omejen krog talentov (26 odstotkov, najboljši kandidati ne želijo delati za majhno podjetje) in omejene možnosti za napredovanje. (15 odstotkov, kandidati dojemajo malo možnosti za napredovanje).
V ironičnem zapletu gospodarske usode je 15 odstotkov lastnikov malih podjetij dejalo, da izboljšanje gospodarstva deluje proti njim pri zaposlovanju, ker kandidati predvidevajo več delovnih mest in boljše priložnosti z večjimi podjetji.
»Najboljša novica, ki smo jo odkrili v naši raziskavi, je, da lastniki malih podjetij zaposlujejo,« je povedala Pamela Springer, predsednica in izvršna direktorica Manta. »Vodenje osebja je bilo za mala in srednja podjetja vedno izziv, vendar je v današnjem„ bolj s slabšim “gospodarstvom veliko težje. Manta ponuja sredstva za iskanje podjetij na spletu, prav tako pa zagotavlja bistvene povezave s potencialnimi strankami, partnerji in celo zaposlenimi, s čimer pomaga pri iskanju kandidatov za delo manj zastrašujoče. «
Kljub širjenju spletnih oglasnih desk je večina lastnikov podjetij (59 odstotkov) odvisnih od časovno uveljavljenih strategij, kot je mreženje prek kolegov, prijateljev in družine, da bi našli kandidate. 41 odstotkov jih je poročalo, da bodo iskali neposredne napotke sedanjih zaposlenih.
Dodatne ugotovitve raziskave Manta o raziskavi malih in srednjih podjetij vključujejo:
Število izkušenj: Potem ko mala in srednje velika podjetja najdejo želene kandidate, jih je 43 odstotkov izjavilo, da so izkušnje najpomembnejši sekundarni dejavnik pri odločanju za ponudbo, medtem ko jih je 24 odstotkov reklo, da je osebnost, 12 odstotkov pa njihov instinkt, osem odstotkov pa se sklicuje na reference. Presenetljivo je, da je izobrazba skoraj nefaktorska, saj jo le tri odstotke šteje za pomemben sekundarni dejavnik.
Družinske vezi: Petdeset odstotkov vprašanih je poročalo o delu z družino. Od tega jih je 37 odstotkov reklo, da jih obravnavajo enako kot vse zaposlene, 32 odstotkov pa jih je, da jih poskušajo obravnavati enako, vendar je lahko težko. Sedemindvajset odstotkov je izjavilo, da so v družini težje kot drugi zaposleni.
Motivacija je izziv: Trideset in štiri odstotke vprašanih je menilo, da je motivacija njihov največji izziv, ko gre za upravljanje zaposlenih, sledi usposabljanje (25 odstotkov) in uveljavljanje politik na delovnem mestu (19 odstotkov).
Toda motivacija je obvezna: Osemindvajset odstotkov jih je motiviralo svoje zaposlene z nagradami, 27 odstotkov pa jih je zaposlilo. Trinajst odstotkov delavcem omogoča delo na domu, 7 odstotkov zagotavlja cenovno ugodne ugodnosti in 5 odstotkov prostega časa za dobro opravljeno delo.
Nazadnje, po mnenju anketiranih malih in srednje velikih podjetij, je površno negovanje najbolj moteča osebna lastnost, ki jo zaposleni lahko ima na današnjem delovnem mestu. Preveč govoriti o telefonu z zakoncem, partnerjem ali otroki je druga najbolj moteča navada (29 odstotkov), sledi jim neurejeno delovno območje (devet odstotkov) in smrkljanje cigaretnega dima po premoru (osem odstotkov). Zaposleni ne bi smeli skrbeti, če bodo prinesli naročilo za hišne dekleta za dekleta. le en odstotek anketiranih lastnikov podjetij je dejal, da je bilo zbiranje sredstev v imenu otrokove organizacije nadležno kaznivo dejanje.
O Manti
Manta je največja spletna skupnost na svetu za spodbujanje in povezovanje malih podjetij. S skoraj 64 milijoni profilov podjetij Manta uporabljajo lastniki podjetij in strokovnjaki za promocijo in razlikovanje med ponudbami in spletnimi stranmi strank. Manta je na lestvici tretje največje poslovne novice / raziskovalne spletne strani podjetja comScore in ima 31 milijonov ljudi iz ZDA in po svetu. Manta je vključena v Business Insider SAI Digital 100: Najbolj dragoceni ustanovi na svetu. Leta 2005 je Manta nastanjena v zasebni lasti in ima sedež v Columbusu v Ohiu.
Več v: Small Business Growth Komentar ▼
