Intervjuji za delo se osredotočajo predvsem na vaše poklicne izkušnje in kvalifikacije, da bi bodočim delodajalcem pomagali določiti vašo primernost za delovno mesto. Vendar pa se delodajalci zanimajo tudi za vaše osebne cilje. Govoriti o svojih ambicijah za prihodnost pomaga anketarju, da bolje razume vašo osebnost, svetovni pogled in cilje, da se odloči, ali so ti usklajeni s poslanstvom podjetja. Čeprav je poštenost najboljša politika v vsakem intervjuju za delo, je najbolje razpravljati o ciljih, ki so usmerjeni v karieri, in poudariti spretnosti in interese, ki se ujemajo s položajem, za katerega se prijavljate.
$config[code] not foundŽelite imeti lastno podjetje
V skladu s Kauffmanovim začetnim indeksom več kot pol milijona ljudi vsak mesec odpre novo podjetje. Dejansko številne študije kažejo, da skoraj polovica odraslih želi v nekem trenutku imeti lastno podjetje. Če ste eden izmed njih in sanjate, da boste lahko začeli s svojo lastno pekarno ali šolo za surfanje nekje na poti, je to super, vendar tega morda ne boste želeli omeniti kot osebni cilj med vašim razgovorom. Če delodajalci sumijo, da ste nagnjeni k prihrankom in izkušnjam pred odhodom, da bi začeli z lastnim nastopom, je malo verjetno, da bi vas zaposlili. Namesto da bi razpravljali o svoji želji, da bi imeli lastno podjetje, se pogovarjajte o tem, kako želite uporabiti svoje vodstvene sposobnosti za pomoč drugim. Navedite, na primer, kako se želite postaviti v prostor, da boste imeli več časa za prostovoljno delo in da boste lahko svoje znanje izkoristili za druge. To je priložnost, da podrobneje razpravljate o vaših vodstvenih veščinah in veščinah ljudi ter prepričate potencialnega delodajalca, da ste najbolj primerni za delo.
Želite se upokojiti zgodaj
Morda vidite, da se v naslednjih petih letih na črni peščeni plaži, vendar ta odgovor ne bo navdušil anketarjev. Lahko pa pokažete zanimanje za potovanja in govorite o tem, kako je zavezanost podjetja trajnostnemu pridobivanju in pošteni mednarodni trgovini usklajena z vašo zavezanostjo svetovni skupnosti. Omemba ljubezni do potovanj je odličen način za ustvarjanje strokovnih povezav, povezanih s spoštovanjem raznolikosti, sprejemanjem multikulturalizma in spoštovanjem ljudi kot posameznikov.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingŽelite se umiriti
Čeprav se boste morda nekoč nameravali poročiti in imeti otroke, intervju ni čas, da bi omenili te osebne cilje. Pravzaprav je prepovedano, da anketarji celo postavljajo vprašanja v zvezi z osebnim življenjem kandidata, tj. Družinskimi ali družinskimi načrti, zato je najbolje, da teh informacij ne pripravite sami. Delodajalci imajo včasih napačne predstave o tem, ali lahko ljudje dajo prednost družinam in njihovi poklicni poti. Če že govorite o ujemanju oblek za sina in hčerko, bi lahko potencialni šef predvidel ves čas, ko jih boste morali dvigniti. Te osebne cilje hranite sami, čeprav je dobro omeniti, da prihajate iz družine, ki je tesno povezana, in uživate v preživljanju časa z njimi. Govoriti o pomenu družine vam lahko pomaga, da poudarite svojo poklicno pripadnost, predanost in ponos.
Želite izvedeti nove spretnosti
Govorite strastno o novih spretnostih, ki bi jih radi pridobili v prihodnosti, da dokažete, da ste učenec, ki je vse življenje. Učenje francoščine, študij računalniškega programiranja ali prakticiranje tae kwon doa lahko pokaže, da se zavezujete k učenju novih stvari, spremljanju in razvijanju veščin v procesu. Povežite se s stališčem tako, da razpravljate, kako napredujete v spreminjajočem se okolju, prilagajate se novim okoliščinam in sprejemate nove izzive.
