Strokovnjaki, ki skrbijo za dobro delo, upravljajo programe, ki ustrezajo programom v organizaciji. Zagotavljajo, da organizacija izvaja programe s pooblaščenimi ugodnostmi, kot sta nadomestilo za delavce in socialno varnost, ter ohranja programe za neobvezne ugodnosti, ki so konkurenčni. Diploma, pravo poklicno znanje in strokovno certificiranje so orodja, ki jih potrebujete za selitev te službe.
Pridobite izobraževanje
Prvi korak, da postanete strokovnjak za ugodnosti, je pridobitev diplome iz poslovne administracije ali upravljanja s človeškimi viri. Program bi moral vključevati tudi tečaje v upravljanju koristi. Diplomanti psihologije in sociologije lahko vstopijo v poklic, tako da opravijo kratkoročne tečaje v analizi nadomestil in koristi. Delodajalci imajo raje tudi prednosti strokovnjakov z ustreznimi izkušnjami. Po diplomi poiščite zaposlitveno stopnjo v človeških virih, kot je pomočnik za ugodnosti, da pridobite potrebne izkušnje.
$config[code] not foundRazvijte lastnosti
Strokovnjaki za prednosti so analitični misleci z močnimi veščinami za poslovno ozaveščanje. Pri oblikovanju neobveznega programa ugodnosti, na primer, morate oceniti njegove posledice za finančni videz podjetja. Ustvarjalno razmišljanje in spretnosti reševanja problemov postajajo pomembne, saj morate razviti edinstvene ideje za oblikovanje privlačnih programov ugodnosti. Morali bi biti sposobni natančno razlagati zakone in predpise v zvezi z odškodninskimi programi ter graditi pozitivne odnose z delovno silo organizacije. Avtomatizacija upravnih postopkov koristi tudi zahteva, da ste usposobljeni s tehnologijo.
Pridobite certifikat Professional
Čeprav strokovno certificiranje ni obvezno, dokazuje vašo sposobnost in vas postavi pred konkurenco. Mednarodna fundacija za zaslužke delavcev ponuja program Specialized Specialized Benefits Specialist, ki je odprt za vse, ki želijo vstopiti na to področje. Prosilci za certificiranje lahko tudi na tečajih in izpitih CEBS opravljajo tečaje na šoli Wharton v University of Pennsylvania. Fundacija podeljuje tudi priznanja za pridružene in pokojninske načrte Skupine prejemnikom za posameznike, ki uspešno izpolnjujejo zahteve za certificiranje.
Najti zaposlitev
Strokovnjaki za ugodnosti lahko zaposlijo delo v številnih zasebnih in javnih organizacijah. Lahko delate v zdravstvenih ustanovah, izobraževalnih ustanovah, vladnih agencijah, svetovalnih podjetjih ali podjetjih za finančne storitve. Po podatkih Urada za statistiko dela se bo zaposlovanje odškodnin, prejemkov in strokovnjakov za analizo delovnih mest povečalo za 6 odstotkov od leta 2012 do leta 2022; ki je počasnejša od povprečja 11 odstotkov vseh delovnih mest. Strokovnjaki za prejemke so v letu 2014 prejeli povprečno letno plačo v višini 40.000 ameriških dolarjev.
Informacije o plačah 2016 za nadomestila, ugodnosti in strokovnjaki za analizo delovnih mest
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so leta 2016 strokovnjaki za nadomestila, prejemke in analizo delovnih mest v povprečju prejeli plačo v višini 62.080 USD. Na nižji ravni, strokovnjaki za kompenzacijo, ugodnosti in analizo delovnih mest so zaslužili 25. percentil plače 48.420 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75. percentil plače je 79.220 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah zaposlenih 84.200 ljudi kot strokovnjaki za nadomestilo, ugodnosti in analizo delovnih mest.
