Center za starejše je središče za starejše, ki se zbirajo, se učijo novih veščin, delijo svoje strokovno znanje in sodelujejo v dejavnostih. Učinkovitost centra pri zagotavljanju socialnega trga za zadovoljevanje potreb raznolike skupnosti prebivalcev, starih 55 let in več, je odvisna od tega, kako dobro direktor centra opravlja svoje dolžnosti in opravlja svoje dolžnosti.
Nadzorno osebje
Nadziran s strani Komisije za staranje in višjega odbora direktorjev Centra, višji državni direktor nadzira plačano in prostovoljno osebje centra ter usklajuje urnike in dejavnosti za zagotovitev nemotenega delovanja celotnih programov.
$config[code] not foundRazviti in organizirati dejavnosti
Upokojenci sodelujejo v več rekreativnih in izobraževalnih dejavnostih, znotraj in zunaj. Direktor razvija in usklajuje tiste dejavnosti, ki ustrezajo zmožnostim in interesom starejših, ki lahko vključujejo deskanje po internetu, uporabo elektronske pošte, opravljanje nalog za obdelavo besedil, učenje uporabe mobilnega telefona, igranje golfa in odhod na naravni sprehod..
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUpravljanje proračuna
Brez močnega proračuna za potrebe starejših državljanov je center omejen na kakovost in število programov, ki jih zagotavlja. Z ustreznim upravljanjem sredstev lahko direktor poveča proračun centra za kritje stroškov vseh dejavnosti.
Pisanje in izvajanje donacij
Višji direktor centra najde sredstva za povečanje proračuna za kritje stroškov vseh programov, proračun pa dopolnjuje tudi z nepovratnimi sredstvi. Uporablja raziskovalne in analitične veščine, da bi našel organizacije za dodeljevanje nepovratnih sredstev, ki bodo verjetno financirale programe centra, in uporablja močne spretnosti pisanja in slovnice za pisanje učinkovitih vlog za donacije, ki jasno razlagajo namen, programe in stroške višjega centra.
Usklajevanje vzdrževanja in popravil stavb
Direktor usklajuje vse dejavnosti, ki se nanašajo na vzdrževanje in popravila starejšega centra. Dobro pozna potrebe vzdrževanja objekta in tesno sodeluje z odgovornim osebjem, da zagotovi, da imajo sposobnost in zaloge za pravočasno opravljanje svojih nalog.
Delo z vodji skupin
Višji centri izpostavljajo starejše za različne dejavnosti, ki jih običajno vodi drug član osebja ali prostovoljec. Direktor tesno sodeluje z vsakim voditeljem in vzdržuje zvezo z vsako skupino, da se zagotovi, da so dejavnosti, kot so potovanja, Bingo, kartične lige in vaje, ustrezno načrtovane brez prekrivanja.
Usklajevanje z zastopniki
Direktor usklajuje tudi s skrbnikom socialnih storitev in občinskim agentom za starejše, da načrtujejo in izvajajo programe skupnosti, namenjene izboljšanju življenjskega sloga starejših. Direktor usklajuje prevoz z medicinskimi in živilskimi nakupi, pripravo davka na dohodek, svetovanje pri zavarovanju in dostop do družabnih dogodkov.
Kvalifikacije
Višji direktor centra mora imeti računalniško znanje in veščine za obdelavo besedil, komunikacijske spretnosti in zanimanje za dobro počutje starejših. Prav tako mora biti seznanjen s stvarmi, ki vplivajo na starejše, in mora imeti medosebne, vodstvene in koordinacijske spretnosti. Biti mora pripravljen pridobiti certifikate, kot so tisti za CPR in kot kvalificirani operater hrane.
Plača
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela je od leta 2012 povprečna plača za socialne menedžerje in menedžerje družbenih storitev v Združenih državah znašala 59.970 USD na leto ali 28.83 USD na uro.
Informacije o plačah za socialne in skupnostne menedžerje
Po podatkih ameriškega urada za statistiko dela so leta 2016 upravljavci družbenih in skupnostnih storitev zaslužili povprečno letno plačo 64.670 $. Na nižjih ravneh so socialni menedžerji in menedžerji družbenih storitev zaslužili 25-odstotno plačo 50.030 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75-odstotna plača je 85.230 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v Združenih državah zaposlenih 147.300 ljudi kot vodje socialnih in skupnostnih storitev.
