Ne glede na to, ali ste pod stresom zaradi svojega dela, ki ga motijo vaši sodelavci ali ste preprosto našli boljšo kariero, se morate vedno soočiti z vprašanjem odpovedi delovnega mesta. V večini primerov ostane dvotedensko obvestilo s svojim delodajalcem profesionalna vljudnost - zagotavlja, da ima vaše podjetje dovolj časa, da se pripravi na vaš odhod in da nihče ne ostane na cedilu. Včasih pa ste zaradi dvotedenskega obvestila cilj zgodnje odpuščanja. Če ne želite tvegati odpuščanja, morate takoj začeti novo delovno mesto ali pa ga preprosto ne morete več vzeti, lahko razmislite o odhodu na kraju samem.
$config[code] not foundPripravite se na odhod s pakiranjem vaših stvari. Očistite svojo mizo in bodite pripravljeni, da se odpravite proti vratom, potem ko dostavite velike novice.
Vtipkajte pismo, v katerem pojasnite, zakaj odhajate, zlasti v tako kratkem času. Bodite vljudni, in tudi če se ne počutite tako, izrazite svojo hvaležnost za čas, ki ste ga preživeli tam delate, in obžalujete, da tako hitro odhajate.
Dostavite pismo svojemu šefu in / ali predstavniku za človeške vire in razložite situacijo. Še enkrat, tudi če se vam zdi, da skočite navzgor in navzdol z navdušenjem, se upirajte pozivu, da bi zažgali mostove - odhod na visoko točko vas lahko obožuje v podjetju, kljub odhodu brez obvestila.
Pustite pozitivno noto tako, da se poslovite s sodelavci.
Hranite se sami. Nihče ne sme vedeti, zakaj tako nenadoma odnehate, še posebej, če je to zato, ker se vam zdi, da so vaši sodelavci ali šef nevzdržni. Ko ljudje poizvedujejo, jim preprosto povejte, da iščete novo priložnost.
