Osebje podjetja Robert Half (NYSE: RHI) je pravkar objavilo rezultate ankete o pogajanjih, ki potekajo z začetnimi plačami. Samo 39 odstotkov anketirancev je povedalo, da so se poskušali dogovoriti o plačilu s svojo zadnjo ponudbo za zaposlitev.
Raziskava je pokazala razlike med spoloma in starostnimi skupinami ter različnimi mesti v državi. Raziskavo je izvedlo neodvisno raziskovalno podjetje, v katerem je sodelovalo 2700 delavcev v 27 mestih v Združenih državah. V poklicnem okolju so sodelovali moški in ženske med 18. in 55. letom starosti.
$config[code] not foundRaziskava ni identificirala velikosti podjetij, vendar je za mala podjetja, ki iščejo talente visokega kalibra in jim plačujejo želeno plačo, izziv. Dobra stvar je za današnje zaposlene, natančneje za tisočletje, denar ni konec za vse. Ravnovesje med življenjem in odličnim delovnim okoljem, mobilnostjo navzgor, dobrodelnimi prizadevanji in drugimi dejavniki se ukvarjajo s stališčem.
Postopek zaposlovanja je tudi bolj zapleten, saj so države sprejele zakone o razpravi o plačah in pretekli zgodovini.
Paul McDonald, višji izvršni direktor Roberta Halfa, je govoril o tem, kako bi morali delodajalci in kandidati pristopiti k tej temi ob upoštevanju različnih zakonov, tržnih pogojev in strokovnega znanja. V sporočilu za javnost je dejal: „Začetna plača mora biti dejavnik potrebnih delovnih veščin in trenutnega tržnega povpraševanja po teh znanjih. Zato je za obe strani bolj kot kadar koli prej pomembno, da temeljito raziščejo tržne razmere, da bi utrli pot za realistične in produktivne razprave. "
Statistika ključnih plačnih pogajanj iz ankete
Glede na raziskavo, če ste iz New Yorka, Dallasa in San Francisca, boste bolj verjetno prosili za več plačila. Ta mesta so se uvrstila med prve tri na 55, 51 in 50 odstotkih, medtem ko sta Raleigh, Minneapolis in Indianapolis dosegla tri, in sicer 29, 26 in 24 odstotkov.
Pri spolu je 46 odstotkov moških izjavilo, da se bodo pogajali o plačah v primerjavi s 34 odstotki žensk. In mlajši prosilci so bili pred starejšimi kolegi, saj je 45 odstotkov 18-34-letnikov reklo, da so se pogajali. Naslednja starostna skupina, ki je bila od 35 do 54 let, je bila 40-odstotna, tistih 55 let in več pa 30-odstotna.
Najem
Ali vam ti podatki pomagajo pri sprejemanju odločitev o zaposlitvi in ali spreminjajo postopek vkrcavanja in intervjujev? Prvič, pomembno je, da se zavedate zakonodaje v vaši državi glede tega, kaj lahko zahtevate v procesu zaposlovanja. To bo narekovalo, kaj lahko in kaj ne morete zahtevati, da lahko ocenite svoj pristop. Na podlagi podatkov iz ankete se lahko tudi pripravite na to, kdo se bo najverjetneje pogajal, tako da boste lahko zanje pripravili odgovore.
Ob koncu dneva poskušate dobiti najboljšo možno talent za plačo, ki si jo lahko privoščite. Ne boste vedno dobili osebe, ki jo želite, toda če imate druge spodbude in potencial za rast, je morda to, kar iščejo. Vso srečo z vašim naslednjim najemom!
Slike: Robert Half
2 Komentarji ▼
