Ne glede na sezono se v pisarnah po vsej državi dogaja zahrbtna vojna. Konflikt je tako razširjen, da je dobil ime; Vojne termostatov. Čeprav morda ni tako pomembna kot vojna proti revščini ali vojna proti drogam, je še vedno sporna, ker vsakodnevno dotika milijone pisarniških delavcev.
Boj je resničen
Ko je Mednarodno združenje za upravljanje objektov (PDF) leta 2009 izvedlo raziskavo za več kot 400 svojih članov, so ugotovili, da sta bili prvi dve pritožbi povezani s tem, da je delovna temperatura preveč vroča ali prehladna.
$config[code] not found
Vzemite si trenutek in si oglejte zgornji grafikon. Opazite, da so kategorije »prehladne« in »preveč vroče« skoraj enake. To pomeni, da je vsak dan nekdo neprijeten na delovnem mestu do te mere, da imajo težave pri opravljanju svojega dela.
Okrivite ga za zastareli standard
Veliko je bilo napisanih na temo Vojne termostatov. Po desetletjih moških, ki so zniževali temperaturo, in ženske so jo spet dvignile, so Nature in Climate Change objavili študijo, katere rezultati so vredni malenkosti. Tukaj je le del povzetka:
„Predpisi o notranji klimi temeljijo na empiričnem modelu toplotnega ugodja, ki je bil razvit v šestdesetih letih. Standardne vrednosti ene od njenih primarnih spremenljivk - stopnja presnove - temeljijo na povprečnem moškem in lahko precenijo presnovo žensk za do 35 odstotkov. "
Po podatkih The New York Timesa je ta zastareli standard temeljil na povprečnem moškem, ki je bil star 40 let in tehtal približno 154 funtov. Kot referenčno točko je CDC objavil podatke za obdobje 2007–2010, ki imajo povprečnega moškega, starejšega od 20 let, ki tehta 195 kilogramov, in povprečno žensko, ki tehta 166 funtov.
To pojasnjuje, zakaj se moški in ženske borijo za fahrenhajt, toda kakšen je vpliv tega preklopa temperature na vaše podjetje?
Največja nesreča termostatskih vojn je produktivnost
Morda misliš, da so termostatske vojne problem zaposlenih, vendar je v resnici preveč vroče ali premrzlo na delovnem mestu lahko resno vplivajo na produktivnost. Torej, če poskušate obvladati svoj energetski proračun tako, da termostat obrnete navzdol, ga morda plačujete tako, da izgubite produktivnost in učinkovitost zaposlenih.
Se sprašujete, kaj storiti? Nedavna študija Cornell University (PDF) je pokazala, da so zaposleni, ko je bila temperatura pod 68 stopinjami, 44 odstotkov več napak. Če želite povečati produktivnost, nastavite temperaturo na 77 stopinj Fahrenheita.
Ista Cornellova študija pravi, da lahko nastavitev temperature na bolj udobni ravni za vse zaposlene v povprečju prihrani 2,00 $ na delavca na uro, s čimer se prihrani do 12,5 odstotka njihovih plačnih stroškov.
Dokazana taktika bitke za zmagovalce termostata
Zdaj, ko imate nekaj zgodovine bojišča, tukaj je nekaj strategij, ki jih lahko uporabite, da bi v vašo pisarno prinesli termostatsko premirje.
Vključite ljudi pri določanju idealne temperature za vaše delovno mesto. Ljudje so pri isti temperaturi bolj udobni, če imajo nadzor nad okoljem. Oglejte si ljudi v vaši pisarni, da zberejo želeno temperaturo vsakega posameznika, nato pa poiščite sredino in se držite tega. Če je vaš cilj največji prihranek energije, bodo ljudje žrtvovali nekaj udobja. Po podatkih ameriškega združenja inženirjev za ogrevanje, hlajenje in klimatizacijo (ASHRAE) so vse leto ogrevanja in ogrevanja dosegli kar 68 ° F in 78 ° F za hlajenje. Da bi dosegli dobro ravnotežje med nadzorovanjem porabe energije v vašem podjetju in udobno uporabo skozi celo leto, nastavite termostat na 70 ° F za ogrevanje in 76 ° F za hlajenje.
Ustanovite fleksibilne delovne ure ali delo na daljavo. Če imate takšno dejavnost, ki zaposlenim omogoča, da delajo od doma ali delajo po prilagodljivem urniku, je to lahko korist za produktivnost.
Preizkusite nekaj novih pametnih termostatskih rešitev. Morda ste videli tiste "pametne termostate", ki imajo senzor gibanja, ki lahko prilagodi temperaturo navzgor ali navzdol na podlagi uporabe prostora. Comfy je popolnoma nova aplikacija za pametni telefon, ki bo po potrebi poslala vroč zrak ali hladen zrak na območje. Potem je tu CrowdComfort. Ta pametna tehnologija daje ljudem moč in jim omogoča, da preko pametnih telefonov pošiljajo temperaturne pritožbe. Najboljša stvar pri uporabi teh tehnologij je, da jih lahko prilagodite tako, da se bo temperatura prilagajala le, če se dva ali več ljudi pritoži v 10 minutah.
Poglejmo si, da termostatski vojni ne bosta kmalu kmalu izginili, če pa se osredotočite na jasno in odprto komunikacijo o tem, kakšne temperature najbolje delujejo za vaše zaposlene, boste morda našli večjo energetsko učinkovitost in produktivnost.
Foto termostata preko Shutterstocka
Več v: Sponsored 1
