Ne nagrajujete delodajalcev z davčnimi počitnicami, pravi podjetje za skupno blaginjo

Anonim

Washington (Sporočilo za javnost - 12. oktober 2011) - Ker velika podjetja hrepenijo po davčnih olajšavah za denar, ki so ga parkirali na morju, in vedno večje število poročil kaže, da je to slaba ideja, lastniki malih podjetij se zoperstavijo in trdijo, da bi to prizadelo Main Street. »Lastniki malih podjetij so dovolj težki, brez več davčnih dajatev za multinacionalne korporacije, ki ne ustvarjajo ameriških delovnih mest. Zadnja stvar, ki jo potrebujemo, je, da še bolj zaostrimo igralce pred resničnimi ustvarjalci delovnih mest na Main Streetu, «je dejal Scott Klinger, direktor za davčno politiko Business for Shared Prosperity, nacionalno mrežo lastnikov in vodilnih delavcev.

$config[code] not found

Včeraj je senator Carl Levin, predsednik Stalnega pododbora Senata za preiskave, objavil novo študijo, ki je pokazala, da podobno „enkratno“ davčno bivanje iz leta 2004 ni povečalo delovnih mest ali spodbudilo domačih naložb, kot je bilo obljubljeno. Namesto tega so ji sledila odpuščanja in povečanje plače direktorja, odkupi delnic in kopičenje zalog še več denarja na morju. Od leta 2004 se je znesek zaslužkov, ki so jih imele ameriške korporacije na morju, več kot potrojil. »Še ena davčna počitnica bi odprla vrata še širše,« je dejal gospod Klinger.

Frank Knapp, predsednik in izvršni direktor gospodarske zbornice v Južni Karolini, je dejal: »Če bi ameriške multinacionalke lobirale za še en velik davčni dar, ki je želel ustvariti delovna mesta, bi to počel prav zdaj. Sedijo na velikih dobičkih in denarnih hordah. Ne padite na dim in ogledala. Ponovno ne bi smeli nagrajevati podjetij, ki ohranjajo dobiček in delovna mesta. To je pljusk za 5000 članov gospodarske zbornice South Carolina Small Business in Main Street podjetij po vsej državi, ki so hrbtenica delovnih mest in naložb v Ameriki. «Gospod Knapp je tudi podpredsednik ameriške organizacije Sustainable Poslovni svet, partnerstvo 40 poslovnih organizacij, vključno s podjetjem za skupno blaginjo.

„Namesto dajanja velikih davčnih olajšav tistim korporacijam, ki so izdale ameriško zaupanje, je čas, da zapremo vrata hlevov, da ostanejo dobički v Ameriki preusmerjeni na davčne oaze, kjer je njihovo poslovanje pogosto nič več kot poštni predal in medenina na steni, «je povedal Paul Egerman, ustanovitelj in nekdanji izvršni direktor eScription. "Kongres bi moral sprejeti zakon o preprečevanju zlorabe davkov za ustavitev davkov, ne pa nagraditi davkoplačevalcev z drugimi davčnimi počitnicami."

G. Egerman je eden od več kot 1.200 poslovnih organizacij, lastnikov podjetij in vlagateljev, ki so podpisali peticijo Business and Investors Against Tax Haven zlorabe na www.businessagainsttaxhavens.org in pozvali kongres, da sprejme zakon o zlorabi davkov.

Skupni odbor za davke v Kongresu je ocenil, da bi nove davčne olajšave za pravne osebe ameriško državno blagajno stale med 41 in 78 milijardami dolarjev, odvisno od velikosti davčne olajšave.

"Ne moremo si privoščiti zapravljanja še ene velike davčne olajšave za podjetja, ki nagrajuje tiste, ki so naredili umetnost, da se izognejo svoji davčni odgovornosti z davčnimi oazami in drugo računovodsko manipulacijo," je dejal Dean Cycon, predsednik uprave Dean's Beans, kave iz Massachusettsa. podjetje in član Business for Shared Prosperity. "V času, ko naša vlada odpušča prve sodelavce in učitelje ter se infrastruktura, na kateri je poslovanje odvisna, ruši, nimamo denarja za ponovitev neuspešne politike."

Podjetniki, ki so podprli novo davčno potovanje pod vodstvom koalicije WIN America, so namenili več kot 50 milijonov dolarjev in najeli 160 lobistov, da bi osvojili to ogromno davčno olajšavo za velika podjetja. "WIN America 's retoriko zveni, kot da so porabili 50 milijonov dolarjev in najem vojsko lobistov, ker te velike uspešne korporacije želijo ustvariti delovna mesta," je povedal Jody Gorran, predsednik Aquatherm Industries Inc, v Lakewoodu, NJ, in Business for Shared Prosperity član. »Če je tako, lahko prenehajo z zbiranjem gotovine in se jutri začnejo zaposliti. In če ne vedo, kako naj to naredijo, bom z veseljem govoril z njimi. Moje podjetje že 22 let proizvaja v New Jerseyju. Čas je, da velike korporacije prenehajo prenašati denar, plačujejo svoj pošten delež v davkih in tu ustvarjajo delovna mesta. «