Najemanje novih delavcev je lahko bolečina. Še posebej, če ste majhno podjetje. Na srečo je na voljo na stotine orodij, ki vam olajšajo življenje. Dnevi papirnih aplikacij in gore življenjepisov so končani. Naslednjič, ko boste kdorkoli najeli koga, si oglejte 4 načine, kako olajšati delo.
1. Upwork
Preden skočite v najem nekoga, ki je polno zaposlen, ali ste razmišljali o samostojnem? Včasih sem znova in znova uporabil Upwork, da sem najel nekaj fantastičnih samostojnih, ki so mi pomagali pri rasti svojega poslovanja. Najboljša stvar pri najemanju samostojnih je enostavnost. V nekaterih primerih lahko objavite opis delovnega mesta in vložite prošnje, pogovore in ponudbo na isti dan. Pri najemanju samostojnih delavcev prek Upworka, platforma upravlja plačilo, vse kar morate storiti je, da povežete svoj račun s poslovno kreditno kartico, PayPal računom ali bančnim računom. Poleg tega vam ni treba skrbeti za ugodnosti, zapletene davčne dokumente in še več. Če je vaša potreba s krajšim delovnim časom ali manj kot polni delovni čas, so lahko najboljša možnost.
$config[code] not found2. Facebook delovna mesta
Morda poznaš peščico ljudi, ki nimajo Facebooka. Vendar so možnosti, da večina vaših prijateljev, družine in kolegov ima platformo za družabne medije. Facebook se tega dejstva dobro zaveda in ga je uporabil v svojo korist. V zadnjem času je Facebook objavil svojo platformo za delovna mesta, da bi malim podjetjem pomagal najeti zaposlene - brezplačno. To orodje omogoča podjetjem, da delijo opravila na straneh podjetja in v skupinah. Če nameravate objaviti objavo zaposlitve, zakaj ne na Facebooku?
3. HRdirect Smart Apps
HRdirect pozna najem. Že več kot 30 let HRdirect sodeluje s podjetji vseh velikosti, da olajša zaposlovanje in vzdrževanje zaposlenih. Torej, kdo vam bo pomagal najeti novega zaposlenega?
HRdirect ima pametne aplikacije za najemanje, objavljanje delovnih mest in celo vodenje evidenc zaposlenih. V trenutni klimi pri zaposlovanju morajo delodajalci biti še posebej previdni in zakonito zaposlovati zaposlene. Kadar gre za predpise o zaposlovanju in zakone, ima HRdirect odvetnike, ki skrbijo za to, da so vaše vloge za delo in dokumentacija 100% skladni. Ko najemate nekoga, lahko spremljate tudi vse vaše pravne dokumente, pri tem pa odvzamete nekaj tipičnih stresnih zaposlitev, na katere je navaden lastnik malega podjetja. Še ena korist? Je cenovno ugoden, zaradi česar je idealen za vsak proračun za mala podjetja. Ni veliko v tehnologiji? Ne bojte se, aplikacije so zelo enostavne za uporabo in resnično živijo do svojega »pametnega« imena.
4. LinkedIn
Običajno, ko misliš, da so delovna mesta in kariere, misliš na LinkedIn. LinkedIn je največja strokovna platforma za družabne medije, ki strokovnjakom omogoča povezovanje, mreženje in celo iskanje novih delovnih mest. Če ste pripravljeni na majhne naložbe, je LinkedIn odličen kraj za iskanje novih zaposlenih. To lahko storite proaktivno, z akcijo InMail, ki bo dosegla bodoče zaposlene ali z objavo zaposlitve. Imam veliko kolegov, ki so preko LinkedIna našli odlične ljudi.
Stare metode zaposlovanja so že zdavnaj izginile. Hvala za tehnologijo in nekaj novih napredkov, zaposlovanje je zdaj lažje kot kdajkoli prej. Če potrebujete nove zaposlene - ne glejte več kot vaš spletni brskalnik in prenosni računalnik.
Slika: HRdirect
Več v: Sponsored 1
