Prostovoljno delo vključuje dejavnosti ali odgovornosti, ki jih prevzamete brez obveznosti ali plačila. Prostovoljci prispevajo čas in izkušnje neprofitnim organizacijam in dobrodelnim organizacijam tako za altruistične kot za lastne namene.
Prostovoljka proti intern
V nekaterih primerih ljudje zamenjujejo prostovoljce z neplačanimi stažisti. Prostovoljec opravi neplačano delo z državljanskim namenom in brez pričakovanja pomembnih osebnih koristi. Čeprav je to manj pogosto, kot je bilo včasih za organizacije, ki so imele neplačane pripravnike, nekateri ljudje uporabljajo neplačano pripravništvo za pridobivanje poklicnih izkušenj. Pripravnik pričakuje, da bo neplačano delo zagotovilo neposredne poklicne sposobnosti, ki bodo prispevale k prihodnjim zaposlitvenim možnostim. Vendar pa delodajalec ne zagotavlja prihodnje zaposlitve z neplačanim pripravništvom.
$config[code] not foundKoristi prostovoljstva
Osebno zadovoljstvo je pogost motiv za prostovoljno delo vseh starostnih skupin. Upokojenci se pogosto prostovoljno vračajo in ostanejo aktivni v svojih skupnostih. Poleg osebnega zadovoljstva, ki ga dajejo družbi, prostovoljstvo zagotavlja tudi druge koristi. Namesto delovnih izkušenj veliko mladih opozarja na prostovoljne izkušnje in spretnosti, pridobljene med razgovori. Trdo delo, timsko delo, vodenje, usklajevanje in poslušanje so le peščica znanj, ki jih lahko razvijete s prostovoljnim delom. Ljudje včasih ustvarjajo osebne in profesionalne povezave s prostovoljstvom, ki dopolnjujejo njihovo mrežo stikov.
