Nadomestila za zaposlene v majhnih podjetjih zaostajajo za tistimi v večjih podjetjih, razkrijejo podatki Urada za statistiko dela (PDF). Ne samo, da podjetja porabijo manj za plače in ugodnosti pri manjših zadevah, temveč tudi izdatki za nadomestilo za zaposlene v manjših ustanovah rastejo počasneje.
Čeprav ni vsaka ustanova ali poslovna enota, ki deluje na eni lokaciji, kot jih opredeljujejo državne statistične agencije, predstavlja neodvisno podjetje. Velika večina obratov je podjetje z eno lokacijo. Zato opazovalci pogosto uporabljajo podatke o majhnih podjetjih, da bi spremljali, kaj se dogaja v malem podjetniškem svetu.
$config[code] not foundManjša podjetja plačujejo nižje plače
V ustanovah zasebnega sektorja z manj kot 50 delavci so stroški plač in plače na uro junija 2013 znašali 17,28 USD; v obratih s 50 do 99 delavci, je bilo 19,13 $; v zadevah s 100 do 499 delavci je bilo 20,56 $; in v obratih s 500 ali več delavci, je bilo 28,29 $.
Manjše družbe porabijo manj za zaslužke zaposlencev
Stroški zaslužkov zaposlenih v ustanovah zasebnega sektorja z manj kot 50 delavci so znašali 5,81 USD na uro, opravljeno v juniju 2013, v primerjavi s 7,51 USD v obratih s 50 do 99 zaposlenimi, 9,20 USD za ustanove s 100 do 499 delavci in 14,86 USD za ustanove s 500 ali 498 delavcev. več ljudi, kažejo ocene BLS.
Večje ustanove zagotavljajo večji delež nadomestil za zaposlene
V obratih z 1 do 49 delavci so v juniju letos nadomestila predstavljala 25,2 odstotka celotne odškodnine. Dosegli so 28,2 odstotka celotne odškodnine v ustanovah s 50 do 99 zaposlenimi, 30,9 odstotka na lokacijah s 100 do 499 delavci in 34,4 odstotka v obratih s 500 ali več delavci.
Dve ključni koristi - zdravstveno zavarovanje in pokojninski načrti - pomenita večji delež nadomestil za zaposlene v večjih ustanovah kot manjši. Junija 2013 je zdravstveno varstvo zajemalo:
- 6,2 odstotka celotnega nadomestila v obratih z manj kot 50 zaposlenimi.
- 7,3 odstotka na lokacijah s 50 do 99 zaposlenimi.
- 8,6 odstotka na skrbi s 100 do 499 zaposlenimi.
- 8,9 odstotka v obratih s 500 ali več zaposlenimi.
V juniju so bili upokojitveni načrti:
- 2,2 odstotka celotnega nadomestila v obratih z manj kot 50 zaposlenimi.
- 3,2 odstotka v obratih s 50 do 99 zaposlenimi.
- 4,0 odstotka v obratih s 100 do 499 zaposlenimi.
- 5,2 odstotka v obratih s 500 ali več zaposlenimi.
Odškodnina za zaposlene je počasneje rasla v manjših obratih
Podatki BLS kažejo, da se je skupno nadomestilo med letoma 1990 in 2013 povečalo le za 1,8 odstotka v obratih z manj kot 100 delavci, merjenimi v pogojih, prilagojenih inflaciji. V obratih s 100 do 499 delavci in obrati s 500 ali več delavci so se v istem obdobju realna skupna nadomestila povečala za 19,7 oziroma 19,8 odstotka.
Stagnacija plač je norma pri manjših ustanovah. Med letoma 1990 in 2013 so se realne plače povečale le za 0,9 odstotka na lokacijah z manj kot 100 zaposlenimi. V obratih s 100 do 499 delavci so se podražili za 14,1 odstotka, pri podjetjih s 500 ali več zaposlenimi pa za 13,2 odstotka.
Upokojitvene dajatve so se v manjših obratih počasneje povečale.Če so se merili z inflacijsko prilagojenimi pogoji, so se stroški zaposlenih na upokojitev na zaposlenega povečali le za 1,3 odstotka med letoma 1990 in 2013 v ustanovah z manj kot 100 osebami, v primerjavi s 64,2 odstotka na lokacijah s 100 do 499 delavci in 62,7 odstotka na 500 ali več delavcev.
Poraba za zdravstveno zavarovanje zaposlenih se je v manjših ustanovah počasneje povečevala. Realna poraba za zdravstveno zavarovanje zaposlenih se je povečala za 58 odstotkov v obratih s 500 ali več delavci med letoma 1990 in 2013, 68 odstotkov pa pri 100 do 499 zaposlenih. Nasprotno pa se je poraba za zdravstveno zavarovanje zaposlenih v ustanovah z manj kot 100 zaposlenimi v istem obdobju povečala le za 32 odstotkov.
Na kratko, manjše ustanove plačujejo manj in zagotavljajo manjše koristi kot večje ustanove. Poleg tega se je ta razlika v plačah in koristih v zadnjih letih povečala. Naši izvoljeni uradniki morajo ta dejstva upoštevati pri oblikovanju politik, ki vplivajo na zaposlovanje malih podjetij.
Mala in velika fotografija prek Shutterstocka
8 Komentarji ▼
