Vodilni delavec, znan tudi kot vodja skupine, zagotavlja vodenje in poučevanje, tako da lahko drugi v skupini opravljajo naloge hitro in učinkovito. Čeprav vodilni delavci ne sprejemajo vseh odločitev, služijo kot vodniki za odgovore na vprašanja, ponujajo vpogled in organizirajo odgovornosti. Najpomembneje pa je, da vodje skupin dajejo pozitiven zgled tistim, ki delajo z njimi, in pogosto napredujejo v svojih vlogah z izjemnimi delovnimi nastopi. Sledijo politiki podjetja in zagotavljajo, da se člani tima držijo vseh standardov in smernic.
$config[code] not foundKoordinira, delegira in komunicira
Vodilni delavci organizirajo in načrtujejo sestanke skupin, razpravljajo o logistiki projekta, dodeljujejo naloge, postavljajo cilje, obravnavajo vprašanja in odpravljajo težave. Glavne zahteve so močne sposobnosti ljudi in sposobnost organiziranja članov in nalog delegatov.
Posreduje med skupinami
Vodje ekip so povezava med člani skupine in višjim vodstvom. Pogosto služijo tudi kot posrednik za stranke in člane skupine. Vodilni delavci vzdržujejo poročila o napredku, ocenjujejo rezultate članov skupine in razpravljajo o ciljih projekta, dosežkih in pomanjkljivostih pri upravljanju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingVodi po zgledu
Vodilni delavci predstavljajo zgled tako, da ostanejo aktualni glede trendov v industriji, obveščajo člane skupine o novih politikah ali postopkih in prikazujejo integriteto. Vodilni delavci morajo ostati v okviru proračunskih omejitev, se izogibati gossip in zagotoviti predloge za izboljšanje. Biti morajo dobro, prijazni, pošteni in trdni, tako da podrejeni spoštujejo svojo presojo in nadzorno vlogo.
