Ena najtežjih stvari, s katerimi se ukvarjate na delovnem mestu, je občutek, da vas vaš šef skuša prepričati, da boste odstopili. Z odstopom boste izgubili priložnost za prejemanje nadomestil za brezposelnost, vendar bo odpovedovanje verjetno bolje izgledalo za bodoče delodajalce kot odpuščanje. Če želite premagati situacijo, morate poskušati objektivno gledati na svoje okoliščine, uporabiti diplomacijo, ko se ukvarjate s svojim šefom in oblikovati izhodno strategijo, če jo potrebujete.
$config[code] not foundGovori s svojim šefom
Če mislite, da vas vaš šef skuša manipulirati, ste lahko napačno razumeli situacijo. Bodite proaktivni in poskušajte popraviti, kar se dogaja, namesto da bi se samo odrekli. Naredite zasebni sestanek s svojim šefom in omenite, da ste opazili nesoglasja. Vprašajte, če ga spuščate na kakršenkoli način. Odpre se komunikacijska linija. Če se vaš šef pošteno odzove, lahko poskusite popraviti situacijo tako, da spremenite svoje strategije, delovne procese in reakcije, da bi bolje dopolnili njegovo osebnost.
Dokumentiraj vse
Če je vaš šef popolnoma nesposoben ali če je stanje brezupno, začnite dokumentirati vse. Zapišite vse svoje dosežke in pohvale, ki jih dobite od drugih vodij ali sodelavcev. Dokumentirajte težave, ki so se pojavile, in kako ste jih rešili. Uporabite številke in bodite objektivni. Na primer, namesto, da bi hitro zapisali, da ste hitro odgovorili na vprašanja o storitvah za stranke, si zapišite, da ste odgovorili na vsa vprašanja v eni uri, ko je povprečje službe šest ur. Če boste morali odstopiti, bodo te informacije koristne, če imate izhodni razgovor s človeškimi viri.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingUstvarite varnostni načrt
Začnite z mreženjem zdaj. Pogovorite se z alumni in se udeležite konferenc, seminarjev in dogodkov za mreženje za vašo vrsto dela. Ustvarite poslovne profile na spletnih mestih za družabna omrežja in dodajte stike. Sodelujte v dejavnostih skupnosti, kjer se lahko srečate z drugimi vodji in predsedniki podjetij. Če naredite vse to, boste imeli omrežje, na katerega se boste obrnili, če boste morali oditi, in morda boste našli novo delo veliko hitreje.
Naj vrata ostanejo odprta
Če boste morali odstopiti, ne zažigajte mostov. Ne otežite svojega šefa kolegom ali drugim menedžerjem. Če imate izhodni razgovor s človeškimi viri, se držite dejstev in bodite diplomatski. Ne jokajte ali se pritožujte nad svojim šefom ali ne delajte neprofesionalno. Ne objavljajte dramskih zapisov o svojem šefu na spletu, da bi jih drugi strokovnjaki prebrali. Če je vaš šef težak, je možno, da v podjetju ne bo trajal dlje. Morda boste morali priti nazaj, če ne boste spali mostov. Poleg tega boste imeli veliko lažji čas v prihodnosti, če boste delali z ljudmi, ki so bili priča situaciji.
Preverite zakon
Včasih, ko vas šef poskuša manipulirati, da vas zapusti, dejansko krši zakon. Spoznajte pravila za diskriminacijo pri zaposlovanju in ugotovite, ali se vaša situacija nanaša. Komisija za enake možnosti zaposlovanja v ZDA ima podroben seznam kvalifikacij. Na primer, ne morete biti zakonito odpuščeni ali disciplinirani zaradi rase, spola, vere, invalidnosti ali nosečnosti. Poleg tega šef, ki vas spolno nadleguje ali ustvarja sovražno delovno okolje, deluje tudi nezakonito. Če se zgodi katera od teh okoliščin, se obrnite na odvetnika.
