Nenadna prekinitev dela ni najboljša situacija za vas ali vašega delodajalca. Včasih lahko poskusite zapustiti nezadovoljstvo, vendar to lahko škoduje vašemu ugledu. Pozorno preučite možnosti za prihodnje zaposlitev, preden se odločite, da boste odhajali v naglici. Od delodajalca se lahko ločeno sporazumno ločite, vendar morate ravnati previdno, da ohranite dobre odnose.
Sedite s svojim delodajalcem in navedite razloge, zakaj ste opustili. Zagotovite povratne informacije o delovnih pogojih in bodite iskreni glede prejemanja drugih ponudb. V nekaterih primerih se lahko vaš trenutni delodajalec vrne z nasprotno ponudbo. Če težava vključuje delovne razmere, lahko pozornost delodajalca pripeljete na prej neznano vprašanje. Preden odidete, se pripravite na pogovor z vodstvom, ker lahko odpravite težavo pri odhodu.
$config[code] not foundPoskusite rešiti razmerje tako, da ponudite nekoga, ki bo prešel na vaše mesto, ali pa preprosto dajte svojemu delodajalcu vedeti, da ste delali za podjetje. Morda boste potrebovali referenco vašega starega podjetja, zato poskušajte ohraniti vse dobre odnose pred odhodom.
Kjer je mogoče, načrtujte naprej. Po mnenju Forbesa je stabilnost najpomembnejši razlog, zakaj zaposleni išče novo zaposlitev. Če menite, da je vaše delo lahko ogroženo, uporabite čas, ki ste ga zapustili, za načrtovanje nove zaposlitve. Če iščete boljše ravnotežje med delom in zasebnim življenjem, se namesto prenehanja poskusite pogajati o fleksualnem času. Odhod brez rezervnega načrta lahko poškoduje vaš dohodek in ali lahko plačate račune.
Vzemite pripravništvo ali si zagotovite delo s krajšim delovnim časom, da zapolnite vrzel med delovnimi mesti. Zaposlitev s skrajšanim delovnim časom bo dovolj časa za iskanje zaposlitve drugje, hkrati pa bo zagotovila, da boste zadovoljili svoje osnovne potrebe.
Postavite cilje za svojo prihodnost. Zdaj, ko ste brez dela, ki ga niste želeli, ugotovite tisto, kar želite, in sprejmite ukrepe za dosego teh ciljev. Prepričajte se, da so vaši koraki merljivi in da ste lahko odgovorni za dejanja, ki jih sprejmete.
