Kariera v upravljanju domov za starejše nudi izziv in nagrajevanje za zagotavljanje vrhunske oskrbe pacientom in pozitivno delovno okolje za osebje. Dolžnosti vključujejo upravljanje zaposlenih, izvajanje politik, zagotavljanje skladnosti z zakoni in predpisi v ustanovah ter nadzor odnosov z javnostmi. Nekateri skrbniki domov za ostarele lahko celo nudijo neposredno oskrbo pacientov. Za izpolnitev odgovornosti te vloge morajo upravitelji imeti raznoliko vrsto spretnosti.
$config[code] not foundČloveški viri
Vodje zdravstvenih domov nadzorujejo človeške vire, da zagotovijo, da ima ustanova dobro usposobljeno osebje. Skrbniki morajo biti usposobljeni za zaposlovanje in tehnike intervjujev ter dobro poznati kvalifikacije za vsako delovno mesto in politiko zaposlovanja v domu za starejše osebe. Poleg tega morajo biti seznanjeni z delovnim pravom, zagotoviti, da dom za starejše osebe ne diskriminira osebja ali prosilcev in izpolnjuje vse vidike delovnega prava.
Finančno upravljanje
Razumevanje finančnega poslovodenja in zmožnost ustvarjanja in upravljanja proračuna domov za nego sta ključna spretnost za administratorje. Posebne spretnosti na področju finančnega upravljanja vključujejo branje računovodskih izkazov, napovedovanje prihodkov in odhodkov ter analizo stroškov in koristi za nove programe in politike. Skrbniki zdravstvenih domov morajo razumeti tudi politike zdravstvenega varstva, kot so Medicare in pravila o povračilu stroškov zavarovanja, in izvajati politike skladnosti za osebje domačega zdravstvenega varstva.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOdnosi in komunikacija
Skrbniki zdravstvene nege vsak dan uporabljajo komunikacijo in veščine medosebnih odnosov. V domu za starejše osebe komunicirajo z zdravstvenimi delavci o zdravju in stanju pacientov, rešujejo morebitne težave z zaposlenimi in se pogovarjajo z bolniki. Skrbniki morajo komunicirati tudi z zunanjimi agencijami, kot so uradi Medicare, zavarovalnice in drugi zdravstveni izvajalci. Prav tako nadzorujejo sprejem bolnikov in komunicirajo z družinami sedanjih in potencialnih bolnikov. V nekaterih primerih skrbniki zastopajo dom za nego in govorijo javnosti ali medijem med dogodki v skupnosti.
Odločanje in analitično razmišljanje
Zmožnost razumevanja, kako novi zakoni in predpisi vplivajo na vsakodnevne dejavnosti in politike zdravstvene nege, je ključnega pomena za učinkovito upravljanje. Poleg tega morajo razlagati politike in sprejemati odločitve za iskanje rešitev za težave z osebjem ali upravo. Skrbniki te veščine uporabljajo tudi za razvoj programov za izboljšanje uspešnosti ali za sprejemanje finančnih odločitev in odločitev za najem.
Osebna odgovornost
Kot vodje operacij v domovih za ostarele morajo biti skrbniki osebno odgovorni za svoje delo. To vključuje prevzemanje odgovornosti za odločitve in politike ter ravnanje etično ves čas. Poleg tega morajo biti skrbniki licencirani. Posebne zahteve se razlikujejo, vendar običajno vključujejo diplomo in izpit. Vodje zdravstvene nege morajo tudi dokončati nadaljnje izobraževanje, da bi ohranili trenutno licenco.
Informacije o plačah za zdravstvene delavce in zdravstvene delavce
Vodje zdravstvenih in zdravstvenih služb so leta 2016 prejeli povprečno letno plačo v višini 96.540 $, po podatkih ameriškega Urada za statistiko dela. Na nižjih ravneh so zdravstveni delavci in zdravstveni delavci zaslužili 25-odstotno plačo v višini 73.710 $, kar pomeni, da je 75% zaslužilo več kot ta znesek. 75-odstotna plača je 127.030 $, kar pomeni, da 25% zasluži več. V letu 2016 je bilo v ZDA zaposlenih 352.200 ljudi kot vodje zdravstvenih in zdravstvenih storitev.
