Delodajalci prejmejo veliko prijav za odprta delovna mesta v svojih organizacijah. Del postopka preverjanja in izbire vključuje zahtevo, da prosilci za delo opravijo in opravijo preizkuse pred zaposlitvijo. Preskus pred zaposlitvijo meri kandidatove sposobnosti in znanje ter ocenjuje osebnost. Te spremenljivke delodajalcem omogočajo, da ugotovijo, ali je prosilec primeren za podjetje. Če želite opraviti test pred zaposlitvijo, je normalno, da se tega počutite. Ko je konec, obstajajo načini, da ugotovite, ali ste ga opravili ali ne.
$config[code] not foundPripravite se na test, tako da se seznanite s podjetjem. Preberite o vrednotah, poslanstvu in opisu delovnega mesta podjetja, za katerega se prijavljate. Če veste, kolikor je mogoče, vam lahko pomaga opraviti pre-employment test.
Preberite navodila za testiranje. Nekateri delodajalci vas bodo poslali domov s testom, ali boste test opravili na spletni strani podjetja ali pa boste morali opraviti test v svoji pisarni. Prepričajte se, da razumete navodila, tako da povečate možnosti za prehod. Nekateri testi vam bodo povedali, v katerih smereh potrebujete minimalno oceno, kot je na primer 75% ali pa potrebujete vsaj 8 od 10 vprašanj.
Odgovorite na vprašanja na vaše najboljše znanje in odgovorite iskreno. Nekateri testi, kot so testi osebnosti pred zaposlitvijo, nimajo pravih ali napačnih odgovorov. Namesto tega so ti testi izvedeni, da bi ugotovili, kakšno osebnost imate.
Izpolnite vsa vprašanja na testu. Če ne poznate odgovorov, ugibajte. Bolje je, da poskusite odgovoriti na vprašanje, kot da pustite odgovor prazen. Preverite, koliko odgovorov ste pustili prazno, in ga razdelite na skupno število vprašanj. Prazni odgovori bodo znižali rezultat testa. Izračunajte svoj rezultat glede na število vprašanj, ki ste jih pustili prazno, če želite izvedeti, ali ste opravili test.
Poglejte rezultate. Če ste na avtomatiziranem preizkusu prek spletnega mesta podjetja, vam program na koncu lahko pove vaš rezultat. Če je vaš rezultat boljši od minimuma, ki ga morate opraviti, potem veste, da ste opravili test. Če je vaš rezultat nižji od najnižje ocene, ki jo potrebujete, je verjetno, da niste prešli.
Ocenite svojo uspešnost. Če ste prepričani, da ste vedeli odgovore in vprašanja, ki vam je zlahka prišla, potem lahko ugibate, da ste prešli. Če se je test zdel težaven, se morda ne boste počutili tako samozavestnega.
Počakajte na nadaljnji telefonski klic ali pismo podjetja. Če vas pokličejo na razgovor po testu, potem ste ga opravili. Če ne slišite ničesar, verjetno niste prešli.
