Želja po odličnosti v svoji karieri pomeni, da je treba storiti vse, kar je treba storiti, da bi zaslužili napredovanje. Za zaposlene v nekaterih panogah je eden od načinov za napredovanje, da postanete pomočnik direktorja. Pomočniki menedžerjev prevzamejo veliko vodstvenih odgovornosti, kot so nadzor zaposlenih, obravnavanje pritožb strank in posredovanje mesečnih poročil. Če želite postati pomočnik direktorja, si postavite nekaj realističnih ciljev, ki jih želite promovirati.
$config[code] not foundPrizadevajte se, da ste učinkoviti
Če želite biti pomočnik direktorja, si naredite cilj, da se vse vaše delo zaključi pravočasno. Še bolje si prizadevati za dokončanje nalog prej, kot je bilo pričakovano. Če delate v trgovini na drobno in vam vaš manager daje cel dan, da sestavite nov zaslon, ga dokončajte pred kosilom, če je to mogoče. Morda se boste morali malo potisniti, da boste zgodnje naloge končali zgodaj, toda to počnite dosledno in izstopali boste, ko bo poslovodstvo moralo zapolniti položaj pomočnika vodje. Razvijte tudi ideje za povečanje učinkovitosti vašega oddelka. Na primer, če delate v restavraciji, razmislite o načinih za zmanjšanje časa, ki je potreben za izročitev naročil ali sedež strank. Vaše ideje in pobude vam lahko pomagajo pri napredovanju.
Bodite natančni
Nekateri zaposleni imajo težko delo z delom. Če želite postati pomočnik direktorja, se prepričajte, da nimate te težave. V bistvu nastavite budilko prej, kot je potrebno. Naj bo cilj, da se na vašem delovnem mestu odpre vsak dan vsaj pet minut, če želite napredovati. Poskrbite, da se boste pravočasno udeležili sestankov, ne glede na to, ali so z vodstvom, s sodelavci ali s strankami. Prav tako bodite pripravljeni ostati pozno, ko je mogoče, in ne pospešujte vrat ob 17. uri. vsak dan.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingPoiščite načine za prevzemanje odgovornosti
Navsezadnje je vodenje asistent vodje. Postavite si cilj, da stopite v korak naslednjič, ko pride do konflikta, in nikogar ni, ki bi se hotel ukvarjati z njim. Na primer, če ima stranka pritožbo, ga pozorno poslušajte in poskusite sami najti zadovoljivo rešitev. Prav tako lahko iščete priložnosti, da ste vodja, ne da bi vas o tem vprašali, na primer s hitrejšim sistemom za vračanje zalog ali procesov.
Daj več
Če želite postati pomočnik direktorja, poiščite priložnosti, da boste podjetju dali več. Določite cilj, da sodelujete v eni dejavnosti, ki niso del dela, na četrtletje, kot je zagon vožnje z oblačili v podjetju ali načrtovanje počitnic vaše organizacije. Lahko se tudi prostovoljno prijavite za dodatne naloge pri delu ali za projekte, ki zahtevajo nadurno delo. Če vidite neizpolnjeno potrebo, prostovoljno izpolnite. Če podjetje nudi posebno usposabljanje ali zaposlenim ponudi možnost, da s stalnim izobraževanjem razširijo svoje znanje, se prijavite. Podjetja nagrajujejo zaposlene, ki se zanimajo za strokovno rast.
