Imate nadzor nad mnogimi stvarmi na delovnem mestu, vendar še vedno ni na voljo noben šef. Hkrati igra ključno vlogo pri tem, kar lahko dosežete. Dela odgovornosti, podpira vaše edinstvene pobude in deli odgovornost za rezultate. Nedosegljiv šef pomembno vpliva na vaše dnevne izkušnje. Nove komunikacijske in organizacijske strategije vam lahko pomagajo pri prilagajanju na nepopolne razmere.
$config[code] not foundRazumite situacijo
Razen, če je nesposobna, ima vaš šef običajno dober razlog, da ni na voljo. Očiten razlog je, da je preobremenjena z odgovornostmi. Lahko bi bila vključena tudi v pomemben projekt ali prehod, ki se konkurira njeni pozornosti v določenem časovnem obdobju. Ne glede na to, ali ste v stalni ali kratkotrajni situaciji, se zavedajte, da okoliščina vašega šefa ni le težka za vas, ampak tudi za njo. Izrazite sočutje svojemu šefu in ponudite pomoč na praktične načine. S temi koraki bomo zgradili profesionalno prijateljstvo, ki vas bo veliko preseglo.
Uporabite tehnologijo
Tehnologija je močna sila na današnjem delovnem mestu - zlasti mobilna orodja. Uporabite te prilagodljive vire za začetek in ohranjanje stika z vašim še nepristopnim šefom. S svojim šefom se pozanimajte, kakšna tehnologija je na dosegu roke in kako je želena doseči, na primer po e-pošti, besedilu ali neposrednem sporočilu. Obvestite jo tudi o svojih najboljših tehnoloških stikih; komunikacija je dvosmerna ulica. Organizirajte posodobitve z dosežki, načrtovanimi ukrepi in potrebnimi vložki. Shranite zapise vseh elektronskih dopisov v primeru, da se morate vrniti na pot za projekte v čakalni vrsti ali hitro poiskati podrobnosti na njeno zahtevo.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingRazporedi pogovore
Nerazpoložljivi šef ni svoboden, da bi govoril z vami po želji. V resnici boste morali načrtovati številne pogovore. Spoznajte razumno trajanje srečanj, ne glede na to, ali ste 15 minut ali pol ure. Zahtevajte vsaj tri okna priložnosti za pogovore, nato pa jih pred potrditvijo preverite glede na svoj urnik. Čeprav ti sedeži morda niso formalni, organizirajte agendo vnaprej. Morda imate dolg seznam predmetov, o katerih se lahko pogovorite z njo, vendar se osredotočite na največ tri do štiri teme naenkrat.
Prednostite svoje delo
Če imate še nerazpoložljivega šefa, je verjetno tudi, da ste preizkušeni. Pomembno je, da delo določite prednostno, tako da ste produktivni in na voljo, da prevzamete prelivanje vašega šefa. Naloge, ki so višje na seznamu opravil, vedno premaknite najbližje vrstici prihodkov. Popolne naloge, ki jih je sorazmerno lahko rešiti, kot tiste, ki zahtevajo en korak ali malo časa. Razvrščanje lastnih prioritet in spretno srečanje z vsakim bo pomagalo ustvariti red v kaotičnem položaju. Prav tako se boste počutili, kot da resnično napredujete kljub nedostopnosti vašega šefa.
