Visoko cenjenih vodilnih položajev v financah, IT (informacijski tehnologiji), zabavi ali drugih pomembnih industrijskih panogah ni mogoče zapolniti samo z objavo oglasa v nedeljskem papirju. Ker so kvalifikacije za vodilne položaje stroge, ni prostora za direktorja za človeške vire, da bi skopil na pregled ali preverjanje preteklosti. Zato izvršni recruiters, ali vodstvo iskanje svetovalci, pomagajo podjetjem najem najbolj primernih kandidatov.
$config[code] not foundSplošne spretnosti
Izvršilni kadri potrebujejo veščine v resničnem življenju. Odhodne osebnosti in dobre pogovorne spretnosti vas bo popeljal še naprej kot svetovalec za iskanje vodilnih kot višja šola in tihi način. Potrebovali boste dobre organizacijske sposobnosti za spremljanje kandidatov, njihovih kvalifikacij in primernih strank. Če želite namestiti vodstvene delavce, boste morali izboljšati tudi hitro spretnost odločanja za presojo znanj in referenc kandidatov. Če teh znanj ne boste imeli naravno, jih lahko povežete s prodajnimi ali odnosi z javnostmi, preden se prijavite za delo kot vodilni zaposlovalec.
Poslovno izobraževanje
Poslovna stopnja bo študenta pripravila na kariero izvršnega kadra. Če želite, da se ukvarjajo z določeno industrijo, kot so IT ali inženiring, mladoletnika v predmetu ali vsaj nekaj tečajev na tem področju vam bo dala znanje, ki ga potrebujete, da ulovite specializirano službo za zaposlovanje. Tudi če nimate univerzitetne izobrazbe, vam bodo poslovni tečaji srednje šole in osebnost, ki vam pomaga priti v službo, pomagali zagotoviti položaj začetnega zaposlovalca.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingOzadje človeških virov
Ozadje človeških virov, ne glede na to, ali je bilo pridobljeno s formalno izobrazbo, v službi v oddelku za človeške vire podjetja ali v agenciji za začasno zaposlovanje ali drugem podjetju za posredovanje, olajša strokovnjaku, da se vključi v položaj vodilnega kadra. Spoznali boste, kako organizacija deluje in imate vpogled v to, kako zaposleni menijo, kdaj ocenjujejo kandidata.
Certificiranje
Združenje svetovalcev za vodilno iskanje (AESC) sponzorira program certifikatov, ki pomaga vodilnim kadrom izboljšati svoje sposobnosti. Študent mora opraviti dvodelni izpit pred prejemom diplome CRA (pooblaščenega raziskovalca) iz društva. Sedem spletnih tečajev v tem programu vključuje pouk o pregledovanju kandidatov po telefonu in učinkovito usmerjanje iskanja vsakega kandidata za zaposlitev. Kot del tega programa AESC ponuja šest telekonferenčnih forumov pri referenčnih pregledih in drugih temah, ki se nanašajo na zaposlovanje.
Drugi vidiki
Izvršilni zaposlovalec ima izbiro številnih delovnih situacij. Deluje lahko v okviru velike korporacije, ki zaposluje vodstvene delavce za številne vrste podjetij ali kot neodvisni izvajalec. Veliko velikih agencij, ki se ukvarjajo s promocijo, so specializirane za preglede vodilnih delavcev za glavne položaje in vztrajajo, da imajo njihovi kadrovski partnerji vrhunsko ozadje in izjemne stike. Izvršilni zaposlovalec mora spremljati srečanja s človeškimi viri in vodilnimi podjetji iz številnih industrij, da bi v trenutku obvestil svoje e-poštne in telefonske sezname obdržal s primernimi kandidati in strankami. Izvršilni zaposlovalec se mora udeležiti mrežnih dogodkov in obdržati portfelj, napolnjen s poslovnimi karticami, ki jih daje potencialnim strankam. Izvršilni zaposlovalec, ki želi uvrstiti kandidate s šestimi ali sedmimi osebami, mora imeti vzorno delovno izkušnjo z drugimi agencijami in / ali stopnjo človeških virov ali podjetij.
