"Ne gorite svojih mostov", ko zapuščate službo, je standardno poklicno svetovanje. Tudi če ste jih spali - nehate brez opozorila, ste kronično zamudili vse - možno je, da lahko vzamete mulligana in dobite službo nazaj. Vprašanje starega šefa ne bo udobno ali enostavno, zato najprej dobro razmislite. Ne postavljajte sebe ali svojega šefa skozi to, razen če ste prepričani, da je to prava pot za vas.
$config[code] not foundOdločite se vprašati
Če niste obupani za delo, pretehtajte možnosti, preden opravite klic. Če ste nezadovoljni s trenutnim delom, ali obstajajo resni problemi? Ali je to običajno nelagodje, da se navadiš na novo delovno mesto? Ali je bila odločitev o opustitvi starega dela napaka, ali pa samo trpite kupčevo kajanje? Vprašajte se, katera služba vas bo naredila srečnejše od nekaj let naprej.
Potem pride veliko vprašanje: vas bodo odpeljali nazaj? Če ste vzeli žarečo zemljo, ko ste odšli, in vsem povedali, kaj mislite o svojem šefu, morda ne bo mogoče. Če ste bili napačen delavec, vendar ni osebne sovraštva, bi to lahko bilo izvedljivo. Kadar ste zadovoljni, da je pravi način ukrepanja, se obrnite samo na svojega starega delodajalca.
Naredite nekaj raziskav
Preden pokličete starega šefa, raziščite podjetje, na spletu ali pokličite svoje nekdanje sodelavce. Če ugotovite, da vaš položaj še ni poln, vam bo šef z veseljem rad prišel nazaj. Če se naučite, da je oddelek močno zmanjšan, morda ni smiselno vprašati. Seveda vam ne bo škodilo, če vam lahko vaši stiki povejo, ali vam šef še vedno zamerja ali če se počuti odpuščeno.
Pripravite primer
Razmislite o tem, kako boste zahtevali svoje delo nazaj. Če ste odšli brez obvestila, morate pojasniti, zakaj in ga prepričati, da tega ne boste ponovili. Je bilo vaše delo nekako podrejeno? Morali ga boste prepričati, da ste popravili svoje slabosti.
Neizogibno vprašanje je, zakaj se želite vrniti. To lahko poskusite združiti z razlago, zakaj ste odšli, morda ste mislili, da bo nova služba ponudila boljše priložnosti za napredovanje, vendar se ne morete prilagoditi kulturi delovnega mesta.
Če si zafrknila, pošteno opravičilo staremu šefu zagotovo ne bo škodilo.
Načrt B
Boste bolj samozavestni glede pristopa, če imate rezervni načrt. Tudi če je vaše staro delo vaša najboljša izbira za vašo naslednjo službo, zbirajte druge ponudbe. Tako se ne boste srečali kot preveč potrebni. Konkurenčne ponudbe vam lahko omogočijo, da ste bolj zaželeni za starega delodajalca ali kogar koli drugega, s katerim intervjuirate.
