Ohranjanje dobre delovne uspešnosti, razvijanje vaših veščin in gojenje produktivnih odnosov s sodelavci in nadzorniki ustvarjajo idealno pot do uspeha. Toda zaposleni, ki verjamejo, da nimajo varnosti zaposlitve ali se bojijo, da jih bodo sodelavci, ki se nagibajo k šefu, morda presegli, se včasih zatekajo k rjavim nosom. Brown-nosing ima na splošno negativno konotacijo. Če racionalizirate svoja dejanja in vaša strategija vam pomaga doseči uspeh, ne da bi spodkopali druge, potem je morda rjavkasto božanje vredno truda.
$config[code] not foundCandor
Brown-nosing ne pomeni, da je nepošten ali premazan z resnico, če ste resnično zainteresirani, da postanete dober delavec in razvijete dobre odnose s svojim šefom. Večina ljudi ceni odkritost, in če svojemu šefu pojasnite, da ste velik ljubitelj iskrenosti, jo bo verjetno cenila bolj, kot če bi pokazali tendence "da-človek". Med vašimi ocenjevalnimi sestanki ali zasebnimi konferencami s svojim šefom pokažite poštenost in resničnost, da bi jo navdušili. V zameno pa vam bo verjetno zaupala z nalogo in informacijami, ki jih lahko uporabite v svojo korist, ko napredujete v svoji karieri. "Zaupanje je pomembnejše od zvestobe," je povedala profesorica managementa Lynda Gratton v članku iz aprila 2011 z naslovom "Premikajoča se definicija lojalnosti delavcev" v "The New York Times". Zaupanje je tukaj in zdaj, kar šefi lahko cenijo, namesto da bi upali, da boste še vedno približno 10 let.
Etika
Vzdržite se neetičnega obnašanja in ne vodite brezbrižnikov in drugih voditeljev v podjetju. To lahko izklopite vsakogar in uničite vaš ugled. Pomembno je, da tudi če zaupate svojemu šefu o vaših vrstnikih na neprijetne načine, se bo spraševala, če jo dejansko podpirate ali če o njej govorite drugim na enak način. Pri svojem poslovanju s strankami in strankami pokažite dobre poslovne principe. Naj vaš šef vidi, kako ste v medsebojni interakciji in način, kako izražate svojo poslovno etiko in vrednote. To so vrste impresivnih profesionalnih lastnosti, ki bi jih vaši vrstniki lahko opisali kot rjavo-nos, vendar so lastnosti, ki so široko sprejete v strokovnih krogih in atributih, ki vam bodo pomagale napredovati.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingZavezanost
Ko je ura v vaši pisarni na robovih blizu 17. ure, ne začnite pakirati vaših stvari v naglici, da odidejo za dan. Vaš šef vam plača za cel dan delo, in to je tisto, kar ste dolžni zagotoviti, kar ne bi smeli zamenjati z rjavim nosom. To je preprosto spoštovanje družbene pogodbe med vami in vašim delodajalcem. Tudi, če ste sredi projekta, ko se delovni dan zaključi, naredite čim več, da dokončate svoje delo. Če zapustite nedokončane projekte - ne glede na to, kako neznatni so, kot je vračanje klica odjemalca ali pošiljanje zadnjega e-poštnega sporočila -, se lahko slabo odražajo na ravni predanosti vašim delovnim obveznostim. Globalna študija, ki je potekala med 20.000 zaposlenimi, z naslovom "TNS Global Segmentation za zaposlene", je pokazala povezave med zavezanostjo zaposlenih in donosnostjo delodajalca. Pokličite ga kot rjavo-nos, če vam je všeč, toda pokazati svojo zavezanost ni slaba stvar, vendar lahko uživa koristi, ki jih iščete v svoji karieri.
Pobuda
Nekateri pravijo, da je prikazovanje pobude evfemizem za rjavo nosenje, vendar ni nujno. Prostovoljec za projekte in prikaz, da ste motivirani, da pokažete, da ste resnično zainteresirani za opravljanje nalog, ki koristijo organizaciji in vaši karieri. Ko vaš šef delegatov dela za vas, so vaše odgovornosti dvoslojne: kažejo, da lahko opravljate delo, ki ga dodeli, in da vaš šef izgleda dobro. Ne glede na to, ali nadzorniki in menedžerji svoje delo prenesejo na svoje zaposlene ali pa delo opravijo sami, je nadzornik ali vodja končno odgovoren za rezultat ali končni produkt dela. Pojdite korak dlje od tistega, kar vaš šef zahteva vitrine vaš talent, pa tudi predanost.
Osebnost
Ni treba, da šefa napolnite z darili, ker je to v nekaterih primerih enako podkupovanju. Lahko pa na delovnem mestu prikažete iste osebnostne lastnosti, kot bi jih z vsem drugim spoštovali. Dajte ji iskrene pohvale, ko občudujete njeno delo ali vprašajte, če jo lahko vzamete s steklenico vode ali kave, ko boste dobili eno za sebe. Pridobivanje kave ni delo v rjavi barvi - to je preprosto vljudnost, še posebej, če ste s svojim šefom razvili kolegialen odnos, kar je pravzaprav prav rjavkast.
