Medicinska sestra za zaposlene mora imeti dobre komunikacijske in računalniške spretnosti. Vsaka zdravstvena ustanova ima svoje izobraževalne zahteve, da postane medicinska sestra za zdravje zaposlenih. Na splošno se lahko za to mesto kvalificira medicinska sestra z veljavno licenco za zdravstveno nego in vsaj nekaj let izkušenj v zdravstveni negi. Medicinska sestra za zdravje zaposlenih se ne ukvarja le z zdravjem bolnikov, temveč tudi z zdravjem medicinskih sester za spodbujanje zdravega delovnega okolja.
$config[code] not foundTestiranje novih zaposlenih
Zaposlene medicinske sestre so dolžne pomagati pri najemanju. Ko so ustrezni uradniki pregledali prosilca za poverilnice in spretnosti, bo medicinska sestra za zaposlene zagotovila dodatno testiranje za novega zaposlenega. Med temi preskusi so cepljenja, kožni testi za tuberkulozo, rentgenski žarki na prsih, testiranje barvnih slepih in drugi pregledi, ki jih potrebuje oddelek za človeške vire. Ti testi so potrebni za vse nove zaposlene za varnost osebja zdravstvene ustanove, bolnikov in vseh drugih obiskovalcev objekta.
Pomoč bolnim ali poškodovanim delavcem
Ko je zaposleni bolan ali bolan, na splošno opozori zdravniško sestro delavca na njegovo odsotnost ali če zapusti delo prej, kot je bilo predvideno. Zdravstvena sestra zaposlenega bo spremljala bolezen delavca in ugotovila, ali je bolezen povezana z delom. Če je bolezen nastala zaradi poškodbe na delovnem mestu ali zaradi zdravstvenih nevarnosti na delovnem mestu, bo medicinska sestra zaposlenega poslala ustrezno dokumentacijo za zaposlenega.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKontakti agencije
Medicinska sestra za zdravje zaposlenih je odgovorna za vzdrževanje stikov z različnimi pomožnimi storitvami zdravstvene ustanove, kot so klinični laboratoriji, EKG in radiološke ustanove. Stik med zaposlenim in temi pomožnimi storitvami mora biti vsak dan po telefonu ali osebno. Stik se nanaša na teste zaposlenih.
Disciplinski ukrep
Medicinska sestra za zdravje delavcev je odgovorna za to, da zdravstveno osebje, ki ga nadzoruje, izpolnjuje pravila in etične kodekse zdravstvene ustanove. Če zaposleni ne upošteva predpisov in kodeksa zdravstvene ustanove, je dolžnost medicinske sestre za zdravje, da to medicinsko sestro sporoči organu, kot je zdravnik. Začetni disciplinski postopek se začne z medicinsko sestro zdravstvenega delavca. Medicinska sestra za zdravje zaposlenih ne sme pokazati favoriziranja določenega zaposlenega, ko gre za discipliniranje tega zaposlenega; to je razlog za diskriminacijo drugih zaposlenih.
Naročanje potrošnega materiala
Medicinska sestra za zdravje zaposlenih je odgovorna za vzdrževanje ustrezne oskrbe z vsemi potrebami, ki jih potrebuje zdravstvena ustanova in njeni zaposleni. To zahteva dajanje naročil blaga, kot so imunizacijski materiali, gojišča in perilo. Medicinska sestra za zdravje delavcev vodi evidenco o kadrovskih evidencah in zdravstvenih kartotekah, zato je naročanje pisarniških potreb tudi odgovornost te medicinske sestre.
