Gre za intervju za zaposlitev, ki je lahko zastrašujoč. S tako veliko jahanja na dobri predstavi - novo delovno mesto, boljšo priložnost, več prihodkov - se veliko kandidatov preveč poudari, da je razgovor tesnejši. Ni nujno, da je tako. Če pričakujete vprašanja, ki vam bodo postavljena in pripravite premišljene odgovore, bo vaš intervju lahko začetek novega delovnega mesta ali kariere.
Povej mi kaj o sebi
Zahteva, da delite nekaj o sebi, je standardna oblika, ki jo večina intervjujev začne. Naj bo vaš odgovor kratek in osredotočen na poslovanje. Anketar ne želi slišati o vašem hobiju, ki vzgaja angorske kunce. Poudarite svoje prednosti in sposobnosti, saj se nanašajo na delo, ki ga želite dobiti.
$config[code] not foundKatere so vaše prednosti in slabosti?
Vprašali vas bomo o vaših prednostih in slabostih. Za vaše prednosti povejte anketarju, kaj lahko storite, saj se nanaša na položaj. S slabostmi bodite previdni pri tem, kako odgovorite. Delite težavo, ki vam ne bi preprečila, da bi dobili službo, in potem pojasnite, kaj počnete, da jo popravite. Če ste imeli težave s sporočanjem svojih misli, na primer, razložite, kako ste se izboljšali, odkar ste se pridružili Toastmasterjem.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKaj vas zanima o tem delu?
Zakaj vas zanima delo je vprašanje, s katerim lahko ugotovite, koliko veste o položaju. Če ste opravili domačo nalogo, lahko anketarju poveste, zakaj in kako vaše kvalifikacije ustrezajo opisu položaja. Ne navedite nobenega razloga, ki bi nakazoval, da je ta položaj vaša druga izbira. Preveč drugih kandidatov je, da bi jih lahko preučili.
Povej mi, kako si prišel skupaj s svojim prejšnjim šefom
Vprašanje, kako ste se sprijaznili s svojim prejšnjim šefom, je naloženo vprašanje. Če boste rekli kaj negativnega, se bo anketar spraševal, kaj bi rekli o svojem novem šefu. Če še nikoli niste imeli težave, potem recite. Če ste imeli težave, naredite kakršnekoli razlike, ki ste jih morda imeli nepomembne, kar kaže, da ste imeli različne sloge, vendar medsebojno spoštovanje.
Vidim, da ste diplomirali iz sociologije. Kako se pripravite na ta položaj?
Če se vaš major ne ujema z delom, za katerega opravljate pogovore, igrajte pozitivne točke. Odgovorite s trditvijo, da medtem ko vaša stopnja svobodnih umetnosti nima neposrednega vpliva na položaj, kaže, da imate uravnoteženo izobrazbo, sposobnost za delo z doslednostjo in izkušnje pri izvajanju izvirnih raziskav. Prepričajte se, da si delite izkušnje, kot so pripravništvo in pretekla zaposlitev, še posebej, če izkazujejo vodstvo ali pobudo z vaše strani.
Vidim, da ste bili odpuščeni iz prejšnjega položaja. Zakaj?
Veliko ljudi je prenehalo delovati zaradi recesije in korporativnega zmanjševanja števila zaposlenih. Če je tako, morda ni drugega razloga, razen da ste bili ujeti v slabem položaju. Če ste bili odpuščeni z razlogom, ga razložite in sledite temu, kar ste se naučili iz situacije in zakaj ste danes boljša oseba.
Kakšne so vaše plačne zahteve?
Na vprašanje, kaj potrebujete za plačo, se izogibajte neposrednemu odgovoru - sami se lahko izločite iz delovnega mesta ali podate številko pod to, kar ima potencialna družba v mislih in pustite denar na mizi. Namesto tega odgovorite, da želite izvedeti več o odgovornostih, ki jih ima položaj. Nato vprašajte anketarja, kakšen je razpon plač za to delovno mesto.
Imate kakšna vprašanja za mene?
Ko anketar vpraša, če imate kakršnakoli vprašanja, morate imeti več pripravljenih. Tudi to je vprašanje, s katerim lahko ugotovimo, koliko raziskav ste opravili v zvezi s podjetjem in položajem. Spletno mesto podjetja, internetne raziskave in iskanje na LinkedInu za imena in osnovne informacije zaposlenih v podjetju bi vam moralo nuditi dovolj krme za vprašanja. Ne sprašujte o plači na tej točki - pogajanja o plačah pridejo po tem, ko se odločijo, da ste njihov najboljši kandidat. Poizvedeti, ali je položaj nov ali zamenjati drugo osebo in kakšne so možnosti za napredovanje. Nazadnje vprašajte, kdaj lahko pričakujete, da boste slišali od podjetja - nič ni slabše kot občutek, da imate neomejeno čakanje.
