Vojne termostatov in ukradena kosila - majhne stvari pomenijo veliko

Kazalo:

Anonim

Glede na novo nacionalno raziskavo ameriških zaposlenih, ki jo je izvedel OpenWorks, lahko majhne težave na delovnem mestu povzročijo velike težave.

V anketi je ugotovljeno, da več kot polovica zaposlenih prihaja v konflikt s sodelavci zaradi uradnih temperatur in termostatskih vojn pri delu ter čistoče (ali pomanjkanja). Rude ali odvratno vedenje je tudi vzrok za zamere.

Nadzor nad termostatom je velik problem, ki lahko privede do "bitke med spoloma", ker se moški in ženske na splošno ne strinjajo z idealno temperaturo. Več kot 6 od 10 moških naj bi termostat nastavili na 70 stopinj ali manj. Vendar ženske na splošno raje 72 stopinj ali več.

$config[code] not found

Trije od petih zaposlenih bodo prevzeli odgovornost in spremenili temperaturo, ko jim to ne bo všeč.

Poleg vojnih termostatov pri delu tudi drugo »slabo obnašanje«, ki se pojavi na živcih zaposlenih, vključuje zadnjo skodelico kave, ne da bi začeli z novim loncem, »pozabili«, da očistimo lonec za kavo in pustimo umazano posodo v pisarni in odidejo hrano v pisarni v hladilniku, dokler se ne potaplja.

Anketiranci so napisali tudi nekaj vedenja, ki jim je prisotno, od "petja", "burpinga" do "kraje obrokov".

Ko gre za čistočo, so neurejeni sodelavci edini krivci. 53 odstotkov zaposlenih pravi, da je njihova pisarna tako umazana, da ne želijo odpreti vrat brez uporabe papirnate brisače ali robčka.

Ali vse to zveni kot "veliko šala za nič?" Evo, kako pomembno je okolje za vaše osebje: Več kot polovica (55 odstotkov) zaposlenih v tisočletju v raziskavi pravi, da bi razmislili o tem, da bi naredili malo manj v zameno za delo na s popolno temperaturo in stopnjo čistoče - 25 odstotkov Baby Boomerjev pravi isto.

Morda se sliši humorno, toda resnično življenje ni Pisarna in obravnavanje takšnih gnusnih vprašanj jim lahko prepreči eksplozijo v večjih konfliktih. Trije od petih anketirancev so menili, da se soočajo ali so se soočili s svojimi sodelavci glede neprijetnega vedenja.

Poleg tega upoštevajte, da bo podoben odstotek zaposlenih zaprosil odgovorno osebo (verjetno tudi vi!), Da spremeni nastavitve termostata.

Ali želite tako preživeti dan? Mislil sem, da ne.

Te težave odpravite v koraku z:

Nastavitev realističnih pravil

Preklapljanje temperature ves dan ne moti le vsakogar, ampak tudi izgublja energijo in je težko za vaš HVAC sistem.Izbira smiselne nastavitve, kot je 68 stopinj pozimi in 74 poleti, vam bo prihranila denar, hkrati pa bo večino zaposlenih zadovoljna. Programirajte svoje termostate, da se v določenih dnevih samodejno vklopijo in izklopijo - na primer, vklopite ga eno uro, preden ljudje začnejo delati, tako da ima urad čas, da se ohladi ali ogreje, nato pa izklopi ob koncu dneva, tako da boste ne plačujejo za ogrevanje ali hlajenje praznega prostora čez noč. Na termostatih lahko postavite tudi ključavnice, da preprečite, da bi se ljudje igrali z njimi.

Spodbujajte odprtost

S svojo ekipo ravnajte kot z odraslimi in upajmo, da se bodo tako obnašali. Spodbujajte zaposlene k vljudnemu govoru, ko jih nekaj moti. Če boste pozvali kolega z neprijetnim zvonjenjem, če ga bo med delovnim časom lahko obrnil navzdol, bodo rezultati boljši od tišine.

Če je ne morete regulirati, ga odpravite

Lahko nastavite pravila za stvari, kot so pomivanje posode in čiščenje hladilnika, vendar se jih bodo zaposleni držali? Verjetno ne. Namesto tega poiščite rešitve za odpravo težav. Na primer, zakupite pivovarno za kavo z enim strežnikom, da odpravite težka opravila za čiščenje lonca (bonus: sveža, boljša kava). Vodja pisarne naj v petek popoldne vrne vse iz hladilnika, brez izjem. Dobiš idejo.

Naj bo čisto

Umazano delovno mesto ne samo, da izžene vaše zaposlene, temveč tudi širi klice in duši moralo. Pomlad za redno servisno službo. Za globlje čiščenje opravite četrtletne dneve čiščenja, kjer vsakdo spruces svoje delovne prostore (vključno s čiščenjem omaric z datotekami, znebitvijo zastarelih predmetov in čiščenjem pogonov računalnika).

Ohranite smisel za humor

Včasih se bodo zaposleni kljub najboljšim prizadevanjem obnašali kot vrtci, ki se borijo na igrišču. Poskusite obdržati svoj smisel za humor - to bo razbremenilo napetosti in upajmo, da bodo tudi borci olajšali.

Foto termostata preko Shutterstocka

1