Magisterij iz poslovanja odpira vrata širokemu krogu različnih priložnosti za delo, dobro znanje ljudi pa je korist v vsaki karieri. Na nekaterih področjih pa je kombinacija obeh posebej koristna in potrebna. Ali ste nedavno grad ali nekdo z dolgoletnimi izkušnjami, bo vaš diploma diplomo boste razlikovali od kandidatov s samo dodiplomske stopnje, in vaši ljudje veščine vam bo pomagalo zapečatiti posel za ta delovna mesta.
$config[code] not foundManagement Consulting: Trdo delo, High Pay
Svetovalna delovna mesta zahtevajo dolge ure, toda nagrada je nadpovprečna, zaradi česar so ti priljubljeni položaji za tiste, ki imajo diplome iz podiplomskega izobraževanja. Po podatkih Urada za statistiko dela je bila povprečna plača svetovalcev za upravljanje v letu 2010 78.160 $. Več kot ena od štirih svetovalnih menedžerskih služb je kandidat z magisterijem iz poslovanja, poroča BLS. Svetovanje je tudi odlična izbira za nekoga z dobrimi veščinami, saj je delo odvisno od pridobivanja zaupanja strank in gradnje močnih, stalnih odnosov.
Poslovni razvoj: več kot samo prodaja
V nekaterih podjetjih se poslovni razvoj izraža v prodaji, vendar lahko v velikih organizacijah to presega. Strokovnjak za poslovni razvoj nadzira rast podjetja (ali enega od oddelkov ali oddelkov podjetja) z ocenjevanjem konkurenčnega okolja, ocenjevanjem priložnosti za združitve in prevzeme ter določanjem, kdaj je treba dodati nove izdelke ali storitve. Ti položaji zahtevajo tako strateško razmišljanje kot analitične veščine, ki jih bo magisterij poslovnega znanja zagotovil in močne medosebne spretnosti, da bi pridobil zaupanje in spoštovanje strank, vlagateljev in zaposlenih na vseh ravneh v podjetju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingNeprofitni sektor: netradicionalna poklicna pot
Področje, ki študentom poslovnega podiplomskega študija pri iskanju zaposlitve ne pride takoj na pamet, je neprofitni sektor. Delati za politično organizacijo, dobrodelnost, univerzo ali muzej pa lahko nekaterim iskalcem zaposlitve bolj privlači kot tradicionalno poklicno pot. Neprofitne organizacije začenjajo premišljevati o svojem pristopu k zaposlovanju. Glede na skupno dobro delovno silo, podjetje za zaposlovanje za neprofitne organizacije, te organizacije vse bolj vidijo vrednost, ki jo zaposleni s poslovnim znanjem in močnim analitičnim razmišljanjem lahko prinesejo na mizo. Mnoge institucije v neprofitnem sektorju se ukvarjajo neposredno z ljudmi, ki jim služijo - priložnost, da svojim ljudem omogočite sijaj.
Uprava za zdravstveno varstvo: rastoče polje
BLS ocenjuje, da se bodo delovna mesta za upravljavce zdravstvenih in zdravstvenih storitev povečala za 22 odstotkov med letoma 2010 in 2020. Zdravstvene ustanove, vključno z bolnišnicami in drugimi zdravstvenimi ustanovami, so morale sprejeti bolj poslovno usmerjen poudarek, da bi obdržali stroške pod nadzorom, in povpraševanje po menedžerjih s poslovnim ozadjem je močno. V teh ustanovah so kritični del znanja tudi ljudje, saj je sposobnost vodje zdravstvenega varstva, da navdihuje in motivira osebje, ključnega pomena za delovanje operacije.
