Časovni listi so ključnega pomena v vsakem poslovnem okolju, kjer so zaposleni plačani na uro, namesto s plačo. Vsaka država ima svoje edinstveno delovno zakonodajo v zvezi z zdravljenjem in plačevanjem zaposlenih na uro, vendar je običajno treba plačati v 15 minutah. Če delavec opravi dodatnih 15 minut čez uro, jih je treba povrniti 15 minut, pet minut pa ne. Zaradi zakonov o delu, ki se nanašajo na plače in prekinitve dela, je včasih potrebno dodati še 15 minut časovnega lista po tem, ko ste že izklopljeni. To je ponavadi preprost postopek.
$config[code] not foundVnesite 15 minut pod rubriko "Break" časovnega lista, če je dodani čas v obliki prekinitve, ki zahteva snemanje.
Če ste že izsekali, prečkajte eno samo črto skozi svoj izvirni čas izpisa in pišite v novem času s 15 minutami pod njim. Izvirni časovni izklop bi moral biti še vedno viden, tako da plačilni seznam lahko pregleda pristnost dodanega časa.
Obrnite se na vodjo ali nadzornika, da vnesete pisne spremembe, da preverite, ali je dodani čas pravilen in odobren. To vas ščiti pred opominom za nepooblaščeno urejanje časovnih zapisov.
Nasvet
Vedno preverite pravilen postopek z nadzornikom, preden uredite časovni list, da se prepričate, da ste pravilno prejeli nadomestilo za opravljeno delo.
Vse spremembe v modri ali črni barvi. Svinčnik je lahko zabrisan ali izbrisan, druge barve pa se običajno štejejo za neprofesionalne. Poleg tega je za pravne dokumente potrebno modro ali črno črnilo.
