Če imate Aspergerjev sindrom, boste morda skrbeli, da bo razkritje tega potencialnim delodajalcem otežilo iskanje zaposlitve. Čeprav vam ni treba obvestiti, lahko to deluje v vašo korist, zlasti če se osredotočite na to, kako ste našli karierni uspeh kljub izzivom, povezanim z vašim stanjem.
Razkrij samo to, kar moraš
Niste zakonsko dolžni potencialnemu delodajalcu razkriti zdravstveno stanje ali invalidnost, v skladu z zveznim zakonom pa delodajalec ne more zahtevati podrobnosti. Če pa veste, da vaš Asperger vpliva na vašo delovno uspešnost ali vedenje na delovnem mestu, boste morda želeli intervjuju dati nov zagon. Mnogi delodajalci bodo cenili vašo iskrenost in s tem, ko boste razkrili vaše stanje, boste zaščiteni v skladu z ameriškim zakonom o invalidih iz leta 1990. Če se pogovorite o vašem Aspergerju, vam ni treba razlagati osebnih podatkov, kot so zdravljenje ali terapija, ko ste bili diagnosticirani ali kako drugače.
$config[code] not foundOsredotočite se na uspešnost dela
Ni vam treba našteti vseh simptomov ali opisati, kako Aspergerjev vplivajo na vaše osebno ali družbeno življenje. Namesto tega se osredotočite na vpliv, ki ga ima na vašo delovno uspešnost, ali na kakršne koli posebne potrebe, ki jih potrebujete. Na primer, povejte anketarju, da imate včasih težave pri krmarjenju v družabnih situacijah in morda potrebujete mentorstvo vašega nadzornika. Ali pa pojasnite, da je težko določiti prednostne naloge in da se boste morda morali srečati s svojim šefom, da boste pregledali roke in napredek.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingKeep It Positive
Ne spuščajte v podrobnosti glede vašega Aspergerjevega sindroma. Omejite svojo razlago na stavek ali dva in nato hitro premaknite razpravo v smeri, kako uspešno upravljate svoje stanje. Na primer, anketarju povejte, da je vaše Aspergerjevo težko zapomniti verbalna navodila, vendar se lahko zlahka spomnite stvari, če prejmete pisna navodila ali če jih nekdo prikaže za vas. Če imate težave z spominjanjem datumov, upoštevajte, da z zadostnim koledarjem na zadnjem delu niste nikoli zamudili roka.
Poudarite svoje kvalifikacije
Odvrnite pozornost od svojega Aspergerja tako, da se osredotočite na to, kako dobro ste pripravljeni na delo. Na primer: »Imam Aspergerjev sindrom, ki mi lahko oteži prednostno nalogo ali več nalog. Vendar pa sem dosledno dobivala pozitivne ocene uspešnosti pri zadnjem delu in sem ga hitro spodbujala. «Ali pa razpravo usmerite v svoje obsežne izkušnje z upravljanjem ali poglobljeno poznavanje programske opreme, procesov ali drugih orodij, potrebnih za delo. Če predstavite vašo Aspergerjevo manjšo skrb, bo verjetno tudi delodajalec to videl.
