Če vas zanimajo kariere odvetnika, obstaja več dejstev o odvetnikih, ki jih morate vedeti, preden investirate v pravo. Praksa kot odvetnik danes ni ista kot pred desetletjem. Namesto da bi razmišljali o prednostih in slabostih ponudb za zaposlitev, se novi zagovorniki šolskih šol upajo, da bodo dobili celo eno ponudbo in mnogi ne. Za tiste, ki dobijo zaposlitev, lahko številne ovire ovirajo opravljanje pravne kariere.
$config[code] not foundPresenetljive plače
Normalno je, da se plače v vseh vrstah industrije razlikujejo med velikimi in majhnimi podjetji ter velikimi mesti in podeželskimi območji. Toda pri zakonitih delovnih mestih je lahko razlika od ene plače do odvetnika velika.
Po tem, ko so plače sodelavcev trajale več let, nekateri vrhunski odvetniški pisarni (pogosto znani kot Biglaw) so od poletja leta 2018 povišali začetne plače sodelavcev za prvo leto, in sicer od $ 180.000. lahko zaslužijo velike bonuse, odvisno od tega, koliko dela zaračunavajo in koliko novega podjetja prinašajo. Konkurenčna podjetja so se začela ujemati s tem nadomestilom, da bi pritegnila diplomante z vrhunskih pravnih šol. Ne pozabite, da so ta podjetja v velikih mestih, kot so New York, Los Angeles in Washington, DC. Vsi ne želijo delati v tistih hitrih, visoko stresnih okoljih in med tistimi, ki to počnejo, jih bo zelo malo..
Mediana plače odvetnika v državi od maja 2017 je bila bolj realistična 119.250 $. Srednja plača je ena, ki kaže, da polovica zasluži več, polovica pa manj. Ta številka iz Urada za statistiko dela vključuje nove odvetnike in tiste, ki imajo 30-letne izkušnje, zato naj bi novi diplomanti pričakovali, da bodo zaslužili manj.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingMediane plače od maja 2017 vključujejo odvetniki, ki delajo v:
- Zvezna vlada: 141.900 $
- Državna vlada: 85.260 $
- Lokalna vlada: 93.020 $
- Pravne storitve: $120,280.
Približno 20 odstotkov odvetnikov je samozaposlenih, vključno z nedavnimi diplomanti, ki niso mogli najti zaposlitve, in pravniki, ki so delali kot zaposleni že leta, preden so se sami odločili za odhod. Biti svoj šef pomeni, da lahko odidete na sestanek ali za družinski čas, vendar samozaposleni odvetniki običajno ne zaslužijo toliko kot tisti, ki delajo za večja podjetja.
Kaj "zaračunljive ure" res pomeni
Številna odvetniška podjetja pričakujejo, da bodo njihovi sodelavci zaslužili svoje plačilo tako, da bodo strankam dovolj plačali, da bodo plačali svoje plače in pomagali podjetju. Ta čas, ko delamo z in za stranke, se imenuje "plačljive ure" in veliko podjetij ima minimalne in pričakovane kvote. To je lahko zavajajoče, ker plačljive ure niso enake številu delovnih ur. Odvetniki morajo prebrati pisma, e-poštna sporočila od sodelavcev in vodstva ter se udeležiti sestankov podjetij, si privoščiti odmore za kavo in kosila in oditi na počitnice, tako da ne morete plačati za ves čas svojega dela.
Povprečne letne obračunske ure, ki jih letno navedejo odvetniške pisarne, se gibljejo med 1.700 in 2.300. Članek na spletni strani Yale Law School ocenjuje ure, ki jih potrebujete za delo, da bi obračunali ure v tem obsegu:
- Če želite plačati 1,834 ur, bi bili na delovnem mestu 2434 ur.
- Če želite računati 2201 ur, bi delali 3.058 ur.
40-urni delovni teden je enako 2 000 ur na leto. Dve dodatni ur na dan je 10 dodatnih ur na teden, za 500 dodatnih ur na leto. Če želite doseči več kot 3000 ur, morate delati dlje kot 10 ur ali dodati sobote ali oboje.
Malo ravnotežja med delom in življenjem
Ker se delavci na vseh področjih borijo za doseganje ravnovesja med delom in zasebnim življenjem, danes delovni odvetniki pravijo, da to ni niti premislek v pravni karieri. Kot so prikazane v televizijskih oddajah in filmih, so odvetniške pisarne okolice, v katerih sodelavci tekmujejo med seboj. Da bi ohranili svoja delovna mesta, morajo izpolnjevati ne le navedene urnike, temveč jih redno preseči, če želijo izstopati. Pravzaprav se v mnogih podjetjih razume, da zahtevane plačljive ure presegajo navedeno "uradno" številko.
Občasno bo odvetniška družba izjavila, da ima okolje, ki spoštuje ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem in spodbuja sodelavce, da uživajo v družinskem času. Vendar očitno to nikoli ne uspe. Ta podjetja bodisi prenehajo poslovati ali pa opustijo svoje ideale ravnotežja med delom in zasebnim življenjem. Stranke želijo, da bi njihovo delo opravili včeraj, in če bodo njihovi odvetniki doma igrali z otroki, bodo našli odvetniško pisarno, ki je bolj predana svojemu delu.
Korporativno in vladno pravo
Pot okoli plačljivih ur deluje v okolju, ki nima te zahteve. Službena in vladna delovna mesta ne uporabljajo sistema plačljivih ur. Če ste notranji pravnik podjetja, tožilec ali javni zagovornik vlade, ne boste imeli stresa, da ste prepričani, da plačujete dovolj ur. To ne pomeni, da boste v petih zvečer ušli. vsak dan, ker boste še vedno morali poskrbeti, da bo delo opravljeno pravočasno. Lahko pa pričakujete, da boste dosegli več ravnovesja med delom in zasebnim življenjem. Čeprav se boste soočili s strmim tekmovanjem, boste dobili eno od teh delovnih mest.
Odvetnik Job Outlook
Potreba po odvetnikih naj bi se od leta 2016 do leta 2026 povečala za 8 odstotkov, kar je za večino delovnih mest približno povprečje. Ker je že več diplomantov odvetniške šole, kot je na primer odvetnikov, bo večina novih diplomantov mesece iskala zaposlitev, mnogi pa bodo opravljali tudi nezakonito delo. Zaradi prevelike ponudbe odvetnikov se pravne šole začenjajo zmanjševati, sprejemajo manj študentov in odpuščajo profesorje ali spodbujajo njihovo predčasno upokojitev.
Vendar ne pričakujte, da se šolanje v šolah zmanjša. Žalostno dejstvo je, da študenti prava diplomirajo z velikim dolgom in, brez zaposlitve kot odvetnik, malo možnosti za povračilo.
Če ste še vedno pripravljeni na pravno kariero, najprej najprej zaslišite več odvetnikov in pridobite njihov prispevek o stroki. Nato poiščite različne prakse, ne le za učenje, temveč tudi za vzpostavitev povezav, ki vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve kot odvetnik.
