Včasih imate lahko slab dan, ko lahko stres zaradi družine, računov, prijateljev ali drugih pritiskov povzroči negativni odnos. To je normalno, vendar je pomembno, da se spomnite, da ne dovolite negativnega odnosa do površine v poklicnem okolju. Slab odnos ne vpliva samo na vašo delovno uspešnost in rezultate, ampak lahko vpliva tudi na delovne dni vaših sodelavcev in morda celo na to, kako vas vidi vaš šef.
$config[code] not foundNapeti odnosi
Umazan odnos na delovnem mestu lahko ovira odnose med vami in vašimi sodelavci, ki pogosto - odvisno od tega, kaj je vaše delo - deluje kot ekipa. Če imate nenehno negativen odnos, vas bodo vaši sodelavci videli kot pesimističnega člana ekipe in morda ne boste želeli delati z vami. Če ima vaše delovno mesto bolj družbeno vzdušje, lahko tudi vaši sodelavci zapustijo družabna srečanja, ki jih imajo zunaj dela. Prav tako lahko vaši sodelavci poročajo vodstvu, da jim je težko delati profesionalno zaradi vašega negativnega odnosa.
Opozorila
Negativen odnos lahko spodbudi vodstvo, da se vključi, še posebej, če poslovodstvo vidi, da so rezultati dela, delovne etike ali medosebni odnosi med delovnimi skupinami napeti zaradi kislega temperamenta. Vaš vodja vas lahko vzame na stran in vas opozori, da vaš odnos ni ugoden za timsko okolje in da vpliva na proizvodnjo. Če vas mora več kot enkrat sprejeti glede vašega odnosa, potem lahko pusti uradno noto o vaši stalni delovni datoteki o vašem vedenju.
Video dneva
Prinesel vam je Sapling, ki vam ga je prinesel SaplingŽganje / izklop
Če vaš negativen odnos vztraja tudi po opozorilih vašega vodje, boste lahko odpuščeni, če menite, da ste škodljivi za delovni cikel. Če streljanje ne pride v poštev, boste morda eden prvih, ki bo odpuščen, če bo vaše podjetje kdaj opravljalo odpuščanja, saj bodo stalne oznake na vaši delovni datoteki služile kot rdeča zastava vaši sposobnosti kot zaposleni.
Slabo priporočilo
Ne glede na to, ali se odločite zapustiti svoje delovno mesto na lastno željo ali ste odpuščeni ali odpuščeni, če imate negativno mnenje, ki je postalo očitno sodelavcem in upravljanju, boste morda težko našli dobrega kandidata, ki bi ga priporočili za vaš naslednji posel. Slaba priporočila lahko vplivajo na to, kakšno vrsto dela dobite naslednji, in bodoči potencialni delodajalci lahko ponovno ocenijo vaš prispevek k svojemu poslovanju, če slišijo za vaš negativen odnos.
