Imeti odlično ekipo je lahko velika prednost za vsako podjetje. Toda tudi če imate največje zaposlene, jih morate še vedno podpreti na več različnih načinov, da boste dobili najboljše možne rezultate. Tukaj je nekaj nasvetov članov naše male poslovne skupnosti o podpori vaši ekipi in doseganju najboljših možnih rezultatov za vaše podjetje.
Naj vaša prodajna ekipa uporabi vsebine za trženje, da zapre več potencialnih strank
Morda mislite, da sta trženje vsebin in prodaja dva popolnoma različna načina. Ampak dejansko jih lahko prepričate, da sodelujejo, da pomagajo vašemu podjetju. Ta Kissmetrics-jeva pošta Dereka Cromwella opisuje, kako lahko vaša prodajna ekipa izkoristi trženje vsebin, da zapre več potencialnih strank.
$config[code] not foundSpodbujajte vse, da se odločijo za občasne digitalne počitnice
Vodenje uspešnega podjetja in upravljanje ekipe pomeni, da morate biti energizirani in pripravljeni na delo. Toda ljudem je enostavno, da se nenehno povežejo ali obremenjujejo. Zato Lisette Sutherland priporoča digitalne počitnice v tej postaji Redbooth.
Preveč podatkov se ne obremenjujte
Obstaja toliko podatkov, da se podjetja lahko naučijo od teh dni. Vendar pa lahko pride do točke, kjer imate preprosto preveč podatkov in premalo smernic o tem, kako jih dejansko uporabiti. Če želite več misli o tem, da ne boste prevzeli podatkov o vaši ekipi ali vašem podjetju, preberite to sporočilo Megan Totka o podjetju Biznology. Potem preverite, kaj so imeli člani BizSugarja.
Uporabite te predloge seznama opravil
Vodenje vaše ekipe na poti je lahko zapleten proces. Ampak včasih, vse, kar morate storiti, je, da jim priskrbite ustrezna orodja, da lahko upravljajo svoje naloge. Ta postna postaja, ki jo je izvedel Ben Mulholland, vključuje vsako predlogo seznama opravil, ki jo boste morda potrebovali vi ali vaša ekipa.
Jumpstart Vaš marketinški program
Vaša ekipa ne sestavlja vedno samo zaposlenih, ki vsak dan pridejo v pisarno. Morda boste upoštevali tudi vplivne in ambasadorje blagovnih znamk kot pomembne dele vašega podjetja. Tukaj Blaise Lucey deli nekatere strategije, ki jih lahko uporabite za zagon vašega marketinškega programa o trženju o trženju.
Ne izdelujte podjetja za posameznike
Imeti velike zaposlene je korist za vsako podjetje. Toda če se preveč osredotočite na junaško vedenje vsakega posameznega člana ekipe, ne pa na vašo ekipo kot celoto, bi to lahko bila škoda. Tukaj je John F. Dini iz Awake ob 2. uri delil svoje misli o tej temi. Skupnost BizSugar tudi tukaj zvoni.
Uporaba ozaveščenosti o blagovni znamki in ugled za spodbujanje rasti
Obstaja veliko različnih načinov za rast vašega podjetja in vaše ekipe. Ampak, da bi katera od teh strategij dejansko delovala, se morate osredotočiti na ustvarjanje zavesti o blagovni znamki in pozitiven ugled za vaše podjetje. Ivan Maryasin o tej temi v tej objavi na blogu BrightEdge deli nekaj misli.
Določite pravila na področju zdravja, varnosti in okolja na delovnem mestu
Dejavniki, kot so zdravje in varnost, so tako pomembni za podjetja in njihove zaposlene. Torej, če v zvezi s temi dejavniki še ne uporabljate pravilnikov, je čas, da jih ustvarite. To delovno mesto, ki ga je napisala Diana Smith, razpravlja o tem, kako ustvariti nekaj teh pravil na delovnem mestu.
Ali vaš Due Diligence preveriti vsako novo podjetje
Preden začnete z novim poslom, je za vas in vaše člane ekipe koristno, da opravite svojo skrbnost. V tej pošti Starting Professionals Musings, Martin Zwilling delnice nekaj skrbnosti ukrepov, ki jih lahko sprejme za potrditev vsakega novega podjetja. In člani BizSugarja delijo svoje misli o tem mestu.
Sledite tem Top Blogi podjetij in podjetništva
Da bi lahko učinkovito upravljali in podpirali vašo ekipo, morate imeti na voljo najboljše možne informacije. Veliko se lahko naučite tako, da sledite vrhunskim poslovnim in podjetniškim blogom, kot so tisti, ki jih je napisala Anja Skrba. Trendi v malih podjetjih so počaščeni, da so vključeni.
Če želite predlagati vašo najljubšo vsebino za mala podjetja, ki bo upoštevana pri prihajajoči predstavitvi skupnosti, nam pošljite nasvete za novice: email protected
Zmagovalna ekipa preko Shutterstocka
3 Komentarji ▼
