Tudi najbolj pričakovani intervju za zaposlitev lahko postane žrtev spora pri načrtovanju ali nepredvidenih dogodkih. Ne glede na to, ali ste intervjujevalec ali lovski delavec, če se morate odpovedati, upoštevajte ustrezno etiketo, da ohranite dobre poslovne odnose. Zagotovite čim več vnaprejšnjega obvestila, da zmanjšate nevšečnosti, ki jih ima druga oseba. Potrdite, da je druga stranka seznanjena z odpovedjo. Bodite prepričani, da ponudite iskreno opravičilo. Če želite, da se intervju prestavi, storite vse, da se prilagodite urniku druge osebe.
$config[code] not foundNemudoma se obrnite na osebo, ko postane jasno, da je razgovor treba odložiti. Pošljite apologetno e-pošto ali besedilno sporočilo, ki mu svetuje odpoved, in kratko razlago. Zabeležite čas in kraj prvotnega sestanka in mu zagotovite, da boste nadaljevali z nadaljnjimi podrobnostmi. Prosite prejemnika, naj potrdi, da je videl sporočilo. Uporabite dokumente z besedilom, da zagotovite zapis o izmenjavi in se izognite nesporazumom.
Pošljite uradno poslovno pismo, ki izraža vašo hvaležnost in izraža vaše obžalovanje. Začnite z besedami: "Rad bi se vam zahvalil, ker ste se strinjali, da se boste srečali z mano." Če je pismo poslano prosilcu za zaposlitev, ker je bilo delovno mesto zapolnjeno, prosilcu zagotovite, da bo obravnavana za prihodnja odprtja. Kandidat, ki želi odstopiti od mnenja, mora upoštevati, da ceni čas in trud delodajalca in je hvaležen, da je bil obravnavan.
Pokličite osebo neposredno in pojasnite, da prekličete. Začnite tako, da se opravičite in izrazite svoje spoštovanje do priložnosti. Če želite prestaviti čas, ne vztrajajte pri takojšnjem času in datumu. Daj mu priložnost, da pregleda svoj urnik. Čeprav je telefonski klic morda najbolj oseben način sporočanja preklica, ne bi smel biti edini način. Pošljite tudi pisno obvestilo, ki se nanaša na telefonski klic. in še enkrat ponujamo vaše iskreno opravičilo.
