Payroll City, plačilni sistem in kadrovske rešitve, ki temeljijo na oblaku, je pred kratkim napovedal novo partnerstvo s platformo EaseCentral, programsko opremo za človeške vire in storitve (SaaS), s katero je mogoče sprožiti integracijo plač v realnem času, kadrovanja, vpisa prejemkov in skladnosti z Zakonom o dostopni oskrbi. za mala podjetja z 2 do 200 zaposlenimi.
Nove zmožnosti integracije bodo ponudile kombiniran nabor funkcij EaseCentral - vključno z elektronsko izmenjavo podatkov (EDI) v realnem času, avtomatizirano vpisovanje ugodnosti brez papirja in enostavno rešitev za vkrcanje in izstrelitev - dodana že obstoječim "prefinjenim" rešitvam na izplačane plače in HR in skladnosti. Payroll City strankam v ZDA
$config[code] not foundOglejte si Payroll City in partnerstvo za enostavnost
Upravljanje plačne liste, racionalizacija vpisov za zaposlene
Glede na Payroll City, njegove plačilne liste in HR rešitve, ki jih je ocenilo podjetje "Better Business Bureau", omogočajo podjetjem, da vzpostavijo in upravljajo več kot 50 vrst ugodnosti, usklajujejo izplačane plače in kadrovsko službo, takoj ustvarijo ID-je zaposlenih, sodelujejo z delodajalci o novih zaposlitvah, spremembah in zaključkih ter predložitvi izpolnjenih davčnih podatkov - vse iz ene lokacije.
Po partnerstvu z EaseCentral lahko podjetja, ki plačujejo, prejmejo:
- Programska oprema za obračunavanje plač, ki temelji na oblaku;
- HR rešitve, vključno s kadrovskimi informacijskimi sistemi, spletnimi kadrovskimi viri in kadrovsko podporo;
- Portal za zaposlene in samooskrba;
- Kompleksne plačilne liste (certificirane, restavracijske, delovne, večdržavne? Brez težav!);
- Napredna poročila, ki jih je mogoče izvoziti v različne formate;
- Delavci plačajo, ko greste;
- Poročanje o skladnosti z Zakonom o dostopni oskrbi;
- Koristi integracijo vpisa v EaseCentral;
- Napredne POS integracije;
- Čas in prisotnost, razporejanje;
- Storitev s podpornim osebjem podjetja in še več.
EaseCentral, ki sodeluje z zavarovalnimi posredniki in malimi podjetji pri ustvarjanju integriranih kadrovskih procesov in procesov s področja koristi, pravi, da bo partnerstvo pomagalo znatno prihraniti čas za zavarovalne posrednike, agente in zaposlene z racionalizacijo upravljanja kadrov, postopkov vpisa in navajanja.
»Z racionalizacijo upravljanja procesov vpisa in citiranja kadrov za zavarovalne posrednike, agente in zaposlene, naše nove zmožnosti integracije bistveno prihranijo čas, saj je proces, ki je pogosto trajal več tednov in proces, zdaj lahko zaključen v nekaj minutah na spletu, Je dejal David Reid, ustanovitelj in izvršni direktor EaseCentral, v sporočilu za javnost, ki napoveduje partnerstvo.
Ugodnosti zaposlenih Ponovno si predstavljamo
Breme zbiranja podatkov ročno v preglednice in predstavitev druge zahtevane dokumentacije v združljivi obliki je bila nočna mora za mala podjetja, so opozorili dve HR družbi za programsko opremo. In mala podjetja se soočajo z mnogimi izzivi, ko poskušajo tekmovati z zdravstvenimi koristmi večjih podjetij, plačami, vključevanjem in HR rešitvami, so sporočili iz Payroll City in EaseCentral.
Samo velika podjetja, ki uporabljajo dragocene rešitve za podjetja, se tradicionalno izognejo izgubi v morju papirjev in napetih procesih iskanja najboljših možnosti zdravstvene oskrbe po meri, s cenami v realnem času za delodajalce in zaposlene, so povedali dve spletni HR družbi..
Toda zdaj s partnerstvom, Payroll City in EaseCentral vztrajajo mala in srednje velika podjetja lastniki, zaposleni in zdravstveno zavarovanje strokovnjaki lahko zlahka in cenovno potegnite ponudbe in primerjajo informacije iz več prevoznikov takoj iz katerega koli namizja ali mobilne naprave in brezšivne integriran z datumom plače.
"Vsaka majhna podjetja lahko uživajo v naši enostavni uporabi, svetovni rešitvi za delček stroškov zapletenih poslovnih rešitev danes," je zapisal startup, ki se zdi, da gredo po uveljavljenih tekmecih, kot so Zenefits in ADP, dve priljubljeni platformi za plačilne liste za ZDA. mala podjetja.
»Zelo sem navdušena nad našim partnerstvom z EaseCentralom. Integracija ne zagotavlja le našim strankam preprosto rešitev za upravljanje plač, HR, ugodnosti vpisa in usklajenosti z ACA, ampak tudi izboljšuje naš partnerski program za zavarovalnice, «je povedala Kathleen Fox, predsednica Payroll Cityja.
Slika: Trendi za mala podjetja
Komentar ▼
