Ko zapuščate službo, je pomembno, da predložite uradno pismo o odstopu. Pismo ni nujno dolgo ali podrobno, temveč preprosto posreduje uradniku zapisnik o odstopu. Prav tako obvešča delodajalca o pomembnih informacijah, kot je zadnji dan dela.
Določite datum odstopa. Običajno je, da svojega delodajalca obvestite pred dvema tednoma, preden zapustite delovno mesto, zato morate pismo o odstopu dati svojemu nadzorniku dva tedna pred zadnjim dnem dela.
$config[code] not foundNaslov vaše pismo. Vaše pismo mora biti naslovljeno na vašega nadzornika, lahko pa ga boste morali poslati tudi v oddelek za človeške odnose vašega podjetja. Preverite pravilnike podjetja.
Napišite pismo. Pismo mora biti jedrnato, vendar mora vključevati dejstvo, da ste odstopili, in datum, ko je vaš odstop učinkovit. Vključite lahko tudi zahvalo svojemu nadzorniku in sodelavcem ter jim ponudite pomoč v prehodnem obdobju, dokler ne zapustite. Ni vam treba navesti razlogov, zaradi katerih odhajate v pismu, čeprav lahko. Naj bo ton profesionalen in pozitiven.
Podpiši pismo.
Dostavite pismo. Najbolje je, da osebno pošljete pismo nadzorniku med načrtovanim sestankom. V tem času se lahko nadzorniku zahvalite in omenite, kaj ste se naučili in uživali v času, ko ste bili na delovnem mestu. Prav tako lahko predlagate, kaj lahko storite, da bi med prehodom pomagali in seznanili svojega nadzornika s statusom tekočih projektov in drugimi postavkami, ki jih boste zapustili.
